文官制度,文官制度是指国家关于各级文官的考试、任用、管理、权利和义务以及退休等一整套的制度和体制。是以其特定的内容与形式构成的关于文官进、管、出的法律制度。目的在于选贤任能,提高行政效率。文官制度的产生可以追溯到中国西汉时的官吏任免制度,特别是隋唐时新兴
中国古代文官的录用制度主要有：先秦时期的世袭制、秦汉至魏晋南北朝时期的荐举制以及隋唐宋元明清时期的科举制。(1)世袭制。世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时期，其基本特点是王权与族权相统一。即依据家族血缘关系来确定政府各级官员的任用以及官爵高低和等级尊卑。最具有代表性的形式是西周时期实行的分封制...
文官制度从源头上讲来自中国的科举制度。在中国历史上，科举制既是一种极富创意的官员选拔制度，又是一种颇具特色的社会整合机制。隋唐科举制的创立，具有历史的合理性和进步性，科举制的公开性和广泛性为普通民众凭借学识进入仕途，提供了前所未有的机遇，它不仅扩大了封建统治的基础，起到了稳定封建统治的作用，而且...
制度简介 为了纠正这些弊端，美国于1883年颁布了文官制度条例，即《彭德尔顿法》，对文官制度进行了改革。第一，对文官的录用实行公开竞争考试办法，择优录取；考试项目有笔试、口试、经历评定、实地操作等。第二，定期考核，按能力和政绩大小予以升降奖惩。第三，文官常任，不与执政党共进退。文官终身任职，非犯大错不...
英国是世界上较早实行文官制度的国家之一。19世纪30年代，英国政府对文官制度进行了重大改革，并于1853年制订了一整套行使至当代的制度。制度介绍 英国的文职官员被普遍认为是世界上优秀的官员队伍之一，廉洁与高效为其赢得了巨大声誉，也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。然而这一切的都源自于其构架良好而又合理的...
资本主义国家关于各级文官的考试、任用、管理、权利和义务以及退休等一整套的制度和体制。是以其特定的内容与形式构成的关于文官进、管、出的法律制度。目的在于选贤任能,提高行政效率。文官制度的产生可以追溯到中国西汉时的官吏任免制度,特别是隋唐时新兴起来的科举制度
指有关文官的考试、录用、考核、奖惩、工资、培训、晋升、调动、解职、退休等方面的各项管理制度,是西方国家在行政管理领域长期探索与实践的结果。。公务员在西方国家称为文官,是由考试产生的一批职业官员,去留不受政府更迭的影响,一经择优录用,只要无重大过失就可长期任职的公务员。现代公务员制度最早起源于英国,是西...
文官制度一直贯穿于中国几千年的封建社会中,对于统治者的选才和管理官员起到了重要作用。本文将从文官的选拔、职位等级、任免制度、考试制度和文官责任等方面来介绍中国古代的文官制度。 一、文官的选拔 中国古代的文官选拔以举荐为主要方式。统治者会设立官员举荐制度,通过选拔优秀人才,任命为文官。例如唐朝时期,设有...
文官制度(The Civil Service),指的是西方国家的政府,以法律为依据对各级文官分门别类进行管理的一系列规章制度[1]。现代西方文官制度起源于英国,其发展经历了数次改革和重组,从封建王权时期的恩赐官职制,到…