从学考古专业，到从事考古相关教学与科研工作，沈睿文已与考古结缘30余年。沈睿文告诉澎湃新闻，北大考古文博学院每年约招收40名-50名本科生，历年来高分报考考古专业的学生都不少，且就业率达100%。沈睿文还指出，“十四五”期间，各地考古文博相关单位都在增扩编，人才需求量比较大，因而考古文博类人才缺口比较大，普通...
此外,因为人才缺口大,各地文物考古机构纷纷增编,沃浩伟说,像浙江省文物考古研究所、河南省文物考古研究院、陕西省考古研究院、广东省文物考古研究院等很多单位都在大幅扩编,考古队伍不断壮大,对学生来说,未来的就业前景还是很理想的。 考古...
近日，北京大学考古文博学院院长沈睿文在接受专访时，深入探讨了考古学专业的招生、就业现状以及未来发展趋势。中国这片古老而富饶的土地，孕育了无数璀璨的文化瑰宝。然而，在探寻和守护这些宝贵遗产的征途上，我们却面临着一个严峻的现实——考古人才短缺！我国的文物保护工作，如今正如春日的嫩芽，生机勃勃，焕发着新的...
文博基层人才缺口很大,但目前的待遇和发展空间都很难招到人,并留住人。【转发】@螺旋真理:全国每年能培养各级考古文博学生1500人,其中考古本科350余人,文博本科600余人。但是能对口入职的每年不到400人,考...
各地文博单位增编考古人才缺口大 文物保护亟需新血 我国文物保护工作随着时代发展展现出新的活力,随之而来的是各地文博机构对考古人才的迫切需求。考古学,作为探究历史遗迹、复原古代社会、揭示文明演进路径的关键学科,其重要性不言而喻。然而,面对浩瀚如烟的历史文化遗产,现有的考古人才队伍显得捉襟见肘,形成了一大人才...
它们是时间的信使,承载着文明的记忆,静静地等待着一双双慧眼去揭示其深藏的秘密。然而,面对这幅宏大的历史画卷,各地文博单位却面临着一个共同的挑战——考古人才缺口大。这一现状犹如一道亟待填补的鸿沟,呼唤着新一代考古学者的崛起。 【一、考古人才供需矛盾:现状剖析】...
针对考古人才紧缺的问题,各地文博单位采取了一系列措施来解决人才缺口。一方面,加大对考古学专业的招生力度,扩大培养规模,培养更多的优秀人才。另一方面,鼓励和支持优秀考古人才的科研工作,提供更多的经费和资源支持,吸引更多的人才从事考古研究。同时,建立健全考古人才的激励机制,提高从业人员的待遇和福利,增加他们的工作积...
北大考古文博学院院长谈考古专业：就业率100%，人才缺口大 近日，北京大学考古文博学院院长沈睿文在接受澎湃新闻专访时，深入探讨了考古学专业的招生、就业现状以及未来发展趋势。沈睿文院长透露，北大考古文博学院每年招收约40至50名本科生，历年来的招生情况显示，高分考生报考考古专业的现象并不少见，且毕业生的就业率始终...
【就业】地市级文博单位人才缺口较大 在大多数人眼中,被划分为冷门专业的考古学,不会有较好的就业前景,但安阳师范学院历史与文博学院副院长李彦雄接受采访时表示,近几年随着国家对文博产业的重视,相关专业人才需求越来越多,“河南是文物资源大省,地市级文博单位人才缺口较大,正是基于这个考虑,学校在2012年决定设立考古...
专访|#北大考古文博学院院长:各地文博单位在增编 ,考古人才缺口大,普通高校考古学专业学生也有发展空...。听TED演讲,看国内、国际名校好课,就在网易公开课