文化维度（Culture Dimension） 是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在对文化因素进行定量研究时采用的概念。1980年，霍夫斯塔德在调查66个国家的117，000位IBM员工的工作价值的基础上，发展出基于西方文化的四个文化维度，即个人主义与集体主义、权力距离、不确定性规避、刚柔性。在随后他和...
英文theory,指人们由实践概括出来的关于自然界和社会的知识的有系统的结论。 例:跨文化交际研究领域有许多极具影响力的理论。 集体(jí tǐ) HSK5级词语 英文collective,指许多人合起来的有组织的整体。 例:在集体主义社会中,人们往往乐于为集体利益牺牲个人...
摘要:文化是人类在社会历史实践中创造出来的物质和精神财富,是一种具有地域性、民族性、多样性、相对性、延续性、整体性等特性的复杂社会意识形态。企业跨文化融合要适应本土化战略,避免文化上的冲突,形成相互渗透的企业文化。霍夫斯塔德的文化维度理论作为研究国别文化差异的重要理论,有助于正确认识中韩两国之间不同的...
论文摘要:吉尔特·霍夫斯塔德的文化维度理论包括个体主义与集体主义、权利差异、不确定性、长期导向-短期导向、男性化和女性化倾向。该理论对人们应对文化差异,开展跨文化交流提供了一
内容提示: 文艺理论75安徽文学2009 年第期6从霍夫斯塔德文化维度理论看汉英文化差异◎宋雯 成都理工大学广播影视学院四川・成都611745 摘族的风俗习惯问题 也反映了东西方文化模式的本质区别。了解差异本身及产生的原因 对于跨文化交际有着重要的积极意义。关键词权力距离 不确定性规避个人主义-集体主义男性度-女性度...
霍夫斯泰德文化维度理论是跨文化交际领域最具影响的理论之 一 .这一理论的提出对研究跨文化管理,营销,人力资源及跨文化教学 等诸多方面都起了举足轻重的作用. 一 ,霍夫斯泰德文化维度理论简介 文化差异是导致跨文化交际和跨文化管理失败的主要因素之一. 霍夫斯泰德的文化维度理论是分析文化差异的一个重要理论.根据霍 ...
吉尔特·霍夫斯塔德提出了五个文化维度,即"个人主义—集体主义""权力距离""不确定性回避""男性度—女性度""长期取向—短期取向"。霍夫斯塔德的文化维度理论可应用于英语教学领域,从文化维度视角研究中国教师和学生的心理特征,使文化维度理论在英语教学中发挥积极作用,可以避免教学的消极影响,有助于提高口语教学的效率。
以霍夫斯塔德文化维度理论看中西方爱情观的差异 本文从霍夫斯塔得文化维度理论出发,通过将中西方在爱情观的差异进行对比,分别讨论由于集体主义-个体主义;权利距离以及男性度-女性度三个维度角度在中西方爱情观中产生... 宁晚静 - 《才智》 被引量: 0发表: 2017年 ...