即“公益性、服务性、社会化、市场化”。根据中华全国总工会关于职工服务阵地“两性两化”运作和工人文化宫建设等资产监督管理重要文件精神,职工服务阵地应坚持公益性服务性方向,推进职工服务阵地社会化市场化运作。这一概念强调在保持工人文化宫的公益...
河南省驻马店市总工会建立健全决策、运行和监管“三项机制”,推动市工人文化宫“两性两化”试点工作规范开展。 健全决策机制。将市工人文化宫建设管理和运营纳入“三重一大”事项,建立工人文化宫提出方案、评估论证、党组会研究、全委会审议和驻会纪检监督的“五位一体”研究决策机制,完善资产评估、项目审核等工作机制,严...
山丹县工人文化宫突出“工”字特色,通过“宫企合作、社会联动、共建共享”,促进“两性两化”运营制度化、规范化,推进职工服务平台高质量、多样化升级。 “宫企合作”,打造服务职工新格局。县总工会扛起公益性责任,坚持市场化方向,立足“...
本报告旨在总结这一运行制度的经验,为其他地区的工人文化宫提供参考。 二、运行制度概述 “两性两化”运行制度强调工人文化宫在坚持公益性、服务性的基础上,实现社会化、市场化运作。具体表现为: 公益性:工人文化宫始终坚持为广大职工提供公益性质的文化服务,如免费或低价的培训课程、文化活动等,以满足职工的基本文化...
2023年,驻马店市工人文化宫在被省总确定为“两性两化”试点单位后,还被全总确认为“全国首批标准化工人文化宫”。 2022年,全总党组成员、副主席江广平在驻马店工人文化宫调研时称,驻马店工人文化宫“两性两化”的做法可借鉴、可复制、可推广。
做大文化宫品牌 创新运营引入第三方团队 站在新的起点，工人文化宫如何积极探索“两性两化”合作运营模式，坚持公益性、服务性方向，实现社会化、市场化运作，推动职工服务阵地实现高质量、多样化升级？立足于浈江区工人文化宫实际，齐玲玉谈及了自己的思考和接下来的工作计划。“我们区工人文化宫正申请公开选取第三方...
走进昆明市工人文化宫了解 如今在昆明，每天下班后去市工人文化宫“打卡”的职工越来越多。文艺汇演、公益讲堂、技能培训……节日有活动，月月有培训。昆明市工人文化宫以“两性两化”（坚持公益性、服务性发展方向，推进服务阵地市场化、社会化运营）指导文件为工作方针，紧紧围绕工会中心工作、立足基层和职工需求、适应...
23日，全国职工服务阵地“两性两化”运作现场推进会以视频形式召开。会议在全国总工会机关和浙江海宁市工人文化宫设两个主会场，旨在助力推动包括工人文化宫在内的职工服务阵地实现高质量发展。“两性两化”，是指坚持公益性服务性方向，推进职工服务阵地社会化市场化运作。近年来，我省工会组织针对职工服务阵地普遍存在的...
驻马店市总工会建立健全决策、运行和监管“三项机制”,推动市工人文化宫“两性两化”试点工作规范开展。 研究决策机制。将市工人文化宫建设和运作纳入“三重一大”范围,建立专家论证,市总党组会、主席会、常委会、全委会专题研究和驻会纪检审核把关的“六位一体”研究决策机制,完善资产评估、审批等工作督办机制,严把招标...
3月30日，济宁市兖州区政府新闻办组织召开“惠民生 助发展”主题系列发布会（第四场），介绍济宁市兖州区总工会就工人文化宫高质量发展运营管理工作开展情况。近年来，兖州区工人文化宫紧紧围绕全区工作大局，坚持公益性服务性发展方向，不断创新工人文化宫社会化市场化运作模式，高起点谋划、高质量建设、高效率运作，...