两年前曾经写过一篇文章——《影响中国企业变革的两个“再造”》，其中提到中国企业转型需要面临两个“再造”，一个是流程再造，另外一个则是文化再造，这两个“再造”将对组织变革起到至关重要的作用，一个是行为上的改变，一个是观念上的改变，可以说缺一不可。流程再造拆除了企业与市场之间的壁垒，使企业所有...
从另外一个角度来说,文化再造最终也将是一场流程再造,文化再造要想不成为一场口号、运动,必然需要制度支持与保障,企业不可避免地要开展流程再造,这时文化再造的核心将落实在流程再造活动中,通过流程再造的机制建设落实文化再造。当初我们认为影响中国企业变革的两个“再造”,现在来看终将合二为一,根本无法单独剥离出来...
2024年4月14日，名泰医疗企业文化再造工程启动会在运营中心召开。名泰医疗董事长李静霞，总裁赵维利及公司领导班子成员、运营中心全体职工参加了此次会议。名泰顾问、郑州大学软科学研究中心主任纪德尚教授领衔的专家组到会指导。会议由名泰医疗综合管理部总监赵晓庆主持。会议在庄严肃穆的国歌声中拉开序幕，随后与会者共同...
“任何一个企业都是有灵魂的,包括文化、价值观、信念和自我价值的认同。企业文化的重塑对所有公司员工都是一个煎熬,包括合作伙伴。在这个过程里面,要实现从感性到理性的超越,我希望70%的员工能够实现这个超越,因为100%实现确实很难。”顾建党在接受《中国企业报》记者采访时不止一次提到,重塑企业文化是非常痛苦的。
在人文科学领域，做学问的人最忌的就是凌空蹈虚，或者陷入思古之幽情而无法自拔。在新的时代和历史条件下，我们反思过去，是为了现实和未来。这是儒家文化起死回生之道，也是中国传统文化再造之缘。儒家文化是中国人的集体无意识 首先，要把儒家文化看作中国人的集体无意识，就必须跳出儒家学说那些具体琐碎的细节规定...
经过这几年的实践与研究，这一问题得到了解决，因为我们找到了从文化再造角度推动组织变革的切入口，无论是在文化元素还是机制建设方面都有了非常清晰且明确的内容，这一点可以从众多的现实案例中得到印证，并且研发出相应的管理工具——集成管理系统MIS（Integrated Management System）模型，从六个方面阐述转型阶段组织...
企业文化学认为,企业文化再造是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。它是企业文化运动 的必然趋势和企业生存发展的必然要求。企业文化再造的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化,它是社会文化变革在企业内的反映。当企业经营环境改变,原有文化体系难以适应企业发展需要而陷入困境时就必然...
《文化再造 中国文化产业实操》分知识文明、非物质文明、管理文明、制度文明、生态文明五个方面与文化产业实操案例,具体阐释了文化再造的创新体系与研发规划的实操案例阐发。 作者简介 ··· 皇甫晓涛,北京交通大学三级教授,博士生导师,北京大学文化产业研究院研究员,北京交通大学中国文化产业研究院执行院长,北京邮电大学...
两年前曾经写过一篇文章——《影响中国企业变革的两个“再造”》,其中提到中国企业转型需要面临两个“再造”,一个是流程再造,另外一个则是文化再造,这两个“再造”将对组织变革起到至关重要的作用,一个是行为上的改变,一个是观念上的改变,可以说缺一不可。流程再造拆除了企业与市场之间的壁垒,使企业所有价值创造...
深圳市再造文化发展有限公司是一家科技型中小企业(2023)、高新技术企业(2023)、小微企业,该公司成立于2015年06月03日,位于深圳市南山区粤海街道海珠社区海德三道15号海岸大厦东座14BR27,目前处于开业状态,经营范围包括文化活动策划、企业形象策划、企业营销策划;环境艺术设计;家具、家私用品、工艺美术品、灯具、挂画等...