数据型思维 书城 数据型思维 (日)中尾隆一郎 管理·一般管理学·0字 完本| 更新时间 衡量一个企业的经营表现,最终要通过一个个数据(包括利润率、资产负债率、离职率等)来实现;衡量一个人的工作表现,同样需要通过数据(包括KPI、工作时长、产出成果)来实现。可见,数据是业绩的最终落脚点,从数据的角度出发,来...
数据型思维 (日)中尾隆一郎 著 更新时间:2021-08-05 14:46:31 开会员,本书免费读 >最新章节: 结束语 管理 一般管理学 衡量一个企业的经营表现,最终要通过一个个数据(包括利润率、资产负债率、离职率等)来实现;衡量一个人的工作表现,同样需要通过数据(包括KPI、工作时长、产出成果)来实现。可见,数据是...
数据型思维 在第一部分,我们介绍了用数据分析提高工作效率的方法,重点提到了因数分解。也就是将大的工作细分量化,分成具体的小任务,再将分好的工作按步骤一项一项地完成。随着小任务不断被完成,大的工作也就完成了。这就像运送行李一样,不论多大件的行李,只要将它拆成每个人都能携... (展开) 0回应 > 更多...
所以如果我们有“数据型思维”,我们就能拥有比别人更多的机会。 但是,也有人担心,数据型思维听起来难度很高,感觉需要掌握统计学等高等数学知识。 但是,这本书所说的“数据”,并非指与统计学相关的内容,而是指更加单纯的数据运用方法。只需要通过四则运算(加法,减法,乘法,除法)来培养“用数据思考的能力”。 今天拆...
衡量一个企业的经营表现,最终要通过一个个数据(包括利润率、资产负债率、离职率等)来实现;衡量一个人的工作表现,同样需要通过数据(包括KPI、工作时长、产出成果)来实现。可见,数据是业绩的最终落脚点,从数据的角度出发,来对企业和个人进行管理就尤为重要。本书从一个新颖的角度入手,介绍企业和个人应该如何用数据思...
《数据型思维》作者中伟龙一郎是日本著名人力资源公司 recruit group 的总经理。他在公司内部每年要讲两次课。就是教更多的同事学会用数据思考，本书适合谁：业务高手但不太擅长数据思维的，或者是数据高手但不太理解业务 本书亮点：工作效率高&速度就是力量(speed is power)，速度就是力量。需要用数据留下记录，用...
🧠数据型思维的核心包括: 1️⃣ 定义问题的能力:明确问题的本质,是分析的第一步。 2️⃣ 分析问题的技巧:运用合适的分析方法,深入挖掘数据的内在联系。 3️⃣ 解决问题的能力:基于分析结果,提出切实可行的解决方案。💡如何培养数据型思维?
第二点,“用数据思考”可以加强我们对于数据的理解。也就是说会使我们对计算更加敏感。这样一来,我们就能变成具有“赚钱嗅觉”的人才。 图1 数据思考在工作中的作用 最后第三点,“用数据思考”可以加强我们对于与INPUT(投入,包括时间与金钱等)相对的OUTPUT(产出,包括利润与效益等)的认知。我们一般将其称为ROI(...
数据思维，这一独特的思维方式，以数据为核心，旨在通过深入分析和精确决策来解决问题。它摒弃了单纯的直觉和经验，转而依赖可靠的数据和事实。具体而言，数据思维主要体现在以下几个方面：首先，它坚持用数据说话，通过收集、整理和分析数据来验证假设、揭示模式并得出结论；其次，数据思维者擅长将复杂问题转化为可量化的...
大数据时代,缺乏大数据思维,你将不再是一名合格的HR!通过建立数据思维,实现数据分析和应用,打造HR的核心竞争力! 二、基于数据思维的人力资源数据分析 人力资源实现数据分析,前提要有数据,数据有没有是一个基础素材的问题。巧妇难为无米之炊,没有数据,数据分析更是无从谈起。有了数据,还要看数据准不准,这是分析的...