全面审视当前数字化转型方法,借鉴人与数字化协同的竞争力(Human-Digital Competitiveness,HDC)模型,使用演绎性的定性研究对中国六家企业数字化转型的结果进行深度分析.研究结果显示,这些企业将数字化转型视为组织变革,他们认识到来自超级竞争的压力,以客户为中心的重要性,以及对优秀员工的奖励和发展高度重视.本研究结果还...
0 引言 随着数字经济的发展,越来越多行业试图借助数字化为其产生更多价值。而对于率先经历了数字化转型的企业,也同时面临着机遇和威胁[1]。为了保持竞争力,企业会尝试利用最新科学技术改变现有商业模式或开展新业务[2]。随着数字化转型对各行业的影响持续深入,也会对经济和社会带来深远变化。围绕数字化转型对于传统行业...