二、动态能力对企业创新绩效的影响 动态能力是企业适应变化、创设变化和塑造变化的能力,也是企业实现数字化转型和推动创新的重要基础。动态能力包括组织进修能力、协同能力、创新能力和变革能力等多个方面。这些能力的提升能够增进企业有效地应对外部环境的动态变化,快速调整和优化企业战略、组织和资源配置,从而提升企业的创新...
实现创新的重要路径.基于动态能力理论,以中国沪深A股高新技术上市企业2007—2019年的数据为样本,实证检验数字化转型对企业创新绩效的影响及其中间机制.研究发现:数字化转型显著正向影响企业创新绩效;数字化转型显著正向影响创新能力,吸收能力与适应能力;创新能力,吸收能力,适应能力均在数字化转型与企业创新绩效之间存在显著的...
本文针对高新技术上市企业进行了经验证据,探讨了数字化转型、动态能力与企业创新绩效之间的关系。 一、数字化转型对企业创新绩效的影响 数字化转型通过应用先进的信息技术、大数据分析和人工智能等手段,使企业能够更好地获取、存储、处理和利用各种数据资源,从而实现企业运营流程的优化、商业模式的创新和服务质量的提升。