组织边界重构是数字化转型的产物,它以知识为关键要素,基于数字技术应用和数据驱动,跨越企业边界,颠覆传统商业模式,创新和重塑组织关系、组织形式、组织边界(Gupta & George,2016;Singh等,2017)。数字化转型下边界重构是关键要素知识的动态交...
组织边界重构是数字化转型的产物,其以知识为关键要素,基于数字技术应用和数据驱动,跨越企业边界,颠覆传统商业模式,创新和重塑组织关系、组织形式、组织边界。数字化转型下制造企业的边界重构是关键要素知识的动态交互联接,所以制造企业要时刻保持...
数字化转型下知识耦合如何重构组织边界——基于创业警觉的认知逻辑;目录;引言;研究背景与意义;;;数字化转型与知识耦合;数字化转型的定义与特点;知识耦合的概念与类型;;创业警觉与认知逻辑;;;基于创业警觉的知识耦合重构组织边界;重构组织边界的必要性;;识别市场机遇;案例分析;数字化转型路径;;数字化转型与知识耦合的协...
知识整合(数据挖掘,知识验证,跨界融合),知识解耦(主动遗忘,流程调优,技术替代)三种知识耦合过程机制来重构组织边界.同时,研究发现创业警觉是潜在的边界重构认知逻辑,制造企业依靠创业警觉认知能力,从不同的行动领域设计边界重构决策.本文研究结论展现了数字化转型下制造企业如何通过知识的交互联接重塑组织边界,以彰显,获取...