内容提示: 教師招聘-無领导小组讨论面试实战资料 無领导小组讨论实战點评:外来子女入學 壹、題目 背景材料:某大都市外来务工人员较多,為了处理外来务工人员的子女就學問題,開办了某些外来务工人员子弟學校,“鹏程小學”就是其中之壹。不過由于外来务工人员收入不高,因此學校的教育设施比较简陋,師资力量微弱,卫生状况很...
📜 流程: 1️⃣ 开场5分钟,小组成员需从多组话题中选定一个,并确定主持人、计时员、记录员及汇报人。 2️⃣ 围绕选定话题,小组成员自由讨论,形式多样,最终汇总结果进行汇报。👩🏫 旁听老师全程记录,观察整体流程。当理科生遇到文科生,讨论将变得异常精彩!理科生的沉默与文科生的滔滔不绝,相互碰撞...
时间:讨论时间通常在20-30分钟之间,人数多时时间会相应增加。 难度:自由式难度较高,适合社交能力强和能力突出的考生;逆序点评则相对简单,只需轮流发言。 赛前准备:通过抽签确定发言顺序,中间号码有优势。 规则差异:两种形式都有5分钟左右的时间读题,第一轮发言每人2分钟。自由式有自由发言阶段,需要抢话并引导小组得...
14、在刚才的自由讨论过程中,每位组员都提出了有益的建议,我也非常注意倾听和记录下每位组员的发言,我略微数了下,自己大概记录汇总了有两篇的文字(展示给其他人看的动作),现在我想推荐自己代表我们小组做最后总结,我承诺会将每位同学的观点都充分阐 述总结出来,不知道大家是否愿意这个重担交给我来完成?(适用于自己...
图一:无领导小组讨论座位排列形式之一(四周考官席,中间考生席) 图二:无领导小组讨论座位排列形式之二(前方考官席,后方考生席)[page] (四)无领导小组讨论面试的流程 1.准备阶段 (1)材料的准备 准备实施无领导小组讨论面试所需的一切材料,如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评分表格等。
鹏程实战小组务工人员招聘小学 1教师招聘-无领导小组讨论面试实战资料无领导小组讨论实战点评:外来子女入学一、题目背景材料:某大城市外来务工人员较多,为了解决外来务工人员的子女就学问题,开办了一些外来务工人员子弟学校,“鹏程小学”就是其中之一。但是由于外来务工人员收入不高,所以学校的教育设施比较简陋,师资力量...
最近参加了无领导结构化的实战演练,感觉收获颇丰。老师对每个人的优势和劣势进行了点评,真的非常受用。在这里分享一下我的心得体会。这类题型属于开放类题型,针对第一题可以从三个维度(原因、影响和措施)进行作答,根据事件主体(国家、社会、学校、教师、家庭、学生)展开讨论。我个人的陈述方式是直接表达观点,然后再...
广东的教师招聘考试非常喜欢用无领导小组讨论的形式来考察考生,题型多样,以下是几种常见的题型及其应对策略: 资源争夺型 🏆 选择资源时,直接结合文本内容即可,不必刻意从多个角度分析。 阐述时,可以简要说明其他资源不符合的原因。例如,材料中的班级学生大多是独生子女,因此他们能得到很多来自各方的爱,而郑老师则被排...
流程:拿到号码牌入坐听考官朗读考试规则阅读思考题目进行个人陈述进行小组讨论(或逆序点评)总结陈词来决定。完成一场标准的无领导小组讨论的 2、面试需要经历四个环节:提纲准备阶段宣布讨论正式开始并计时,每个应试者拿到讨论的题目后可以有810 分钟左右的时间进行独立阅读和思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做...
无领导小组评分表上 合作意识、组织能力等测评要素都是建立在有效发言和推动进程的基础上,而 有效发言和 推动进程就是建立在倾听其他考生 发言 的基础 上。最后,认真倾听结果。 总结陈词往往包括对 自由讨论的结果进行概括。 因此,自由讨论的结果必须认真倾听,尤其是自由讨论后 做总结陈词的考生 。如果自由讨论最终达...