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教师绩效考核表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）评分 本栏 平均 权重 系数 工作业绩 1.教学目标 2.授课品质 3.教案质量 4.费用控制 工作能力 5.计划性 6.授课能力 7.协调沟...
教育教师年度岗位绩效考核表 一、岗位基本信息 姓名:[填写教师姓名][填写教师姓名] 岗位职称:[填写教师职称][填写教师职称] 工作单位:[填写工作单位][填写工作单位] 考核时间:[填写考核时间][填写考核时间] 二、教学工作考核 -教学业绩评价:[填写教师的教学成果,包括教学效果、学生成绩、教学评价等]教学业绩评价:[...
第第页教师绩效考核表考核指标指标要素内容描述评价标准权重分值考核分工作量课时量按完成的有效课程数量计算h≥80100%80>h≥5080%50>h≥2550%h<250%注:h为实际课时30%30分教学常规备课质量至少提前一天备课,并准备电子档,上传XXERP系统;教案内容齐全(时间、目标、重难点、教学内容及教学反思);学生月考卷的准备、...
教师工作绩效考核表 一、教学工作 1、 教学计划与准备 按时制定详细、合理的教学计划,教学目标明确,教学内容安排得当,教学方法选择恰当。 认真备课,教案书写规范、完整,教学资源准备充分。 2、 课堂教学 教学过程组织有序,教学环节紧凑,时间分配合理。 教学方法灵活多样,能够激发学生的学习兴趣,调动学生的积极性。
学校教师绩效考核表一、指导思想:1.加强学校管理,深化人事制度和分配制度改革,建立充满活力的校内管理机制。2.激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,调动教职工的积极性和创造性,引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。3.体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位、一线教师、效率高...
教师期末绩效考核表教师期末绩效考核表 教职工期末绩效考核表(试行) 姓名: 学科: 职称: 评价指标 评价要点 自评分 测评分 一、职业道德 遵守《中小学教师职业道德规范》 20分 病假: 天 事假: 天 7分 二、出勤 7分 迟到、早退、未签: 次 旷课: 天 20分 6分 规定活动无故缺席: 次 标准课时工任教班级: ...
教师绩效考核表（通用）填表日期：年月日 被考核人 所属部门 岗位名称 入职时间 考核项目 细分指标 考核区间年月日至 年月日 权重 评分标准ABCDE自我评分考核得分100%80%60%40%20% 遵守法律和职业道德，熟悉和遵守学校教学工作的规定 5 ABCDE 积极应对工作中面对的困难和挑战5 ABCDE 职业素养 有很强的责任心，...