教师常规管理制度细则 1 为了进一步完善学校的内部管理,更好地落实学校的教育教学常规,调动全体教师做好本职工作的积极性,根据区教办关于“转变工作作风,提高执行力”的文件精神和学校相关规定要求,特制定如下管理制度。 一、出勤管理 1.每月迟到累计三次,扣除全勤奖(70元)的50%,超过三次扣完当月全勤奖; 2.杜绝...
学校教师管理制度细则 1 一、考勤制度 (一)坚持签到签退制度,禁止代签。 (二)各种会议坚持考勤。 (三)有事必须先请假,未经学校同意不到校视为旷工。 (四)学校各种活动或劳动要坚持考勤。 (五)请假诊病作病假处理,不请假离校视为旷工。 (六)未按时上课或到会视为迟到,提前下课或离会视为早退。上课期间不准...
教师管理制度细则篇一 1、为了加强师资管理,及时发现人才培养人才,不断搜集、积累教师业务水平情况,对教师教学科研水平进行考核,必须建立健全教师业务档案,充分发挥业务档案在对教师进行考核、评估、晋升、奖惩方面的作用,特制定本办法。 2、教师业务档案主要收集和记载教师在教育教学、科研活动中形成的主要成果材料(教学任...
1、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》,为人师表,教书育人; 2、教师要以《守则》、《规范》、《学生安全十不准》、《未成年人保护法》、《道路交通法》等为依据,做到经常宣传讲解,不厌其详、不厌其烦,并作好督促、检查工作; 3、教师应尊重学生人格尊严,不得体罚、心罚学生,任何情...
学校教师管理制度细则篇一 二、会议制度。每周一升旗完毕后召开全体教职员工会议,必要的会议再通知,所有的会议要求全体教职员工参加,缺席扣1分迟到扣0.5分。 三、请假制度。①请假必须写请假条;②请假的老师必须和科任调好课,然后再请假领导,请假1天的要和常务副校长及值日领导请假;请假2天以上要经校长批准,再和...
教师管理制度细则篇一 第一条 常规管理制度 每位老师既是授课老师又是班主任,对所带班级全体学生学习期间的学业成绩、行为习惯、思想品德、安全全面负责。为推进学校各项日常管理工作的有序进行,加强教师队伍管理,特约定以下条款: 1、教师上班期间需衣着整洁,仪表仪容符合教师形象,讲普通话; 2、教师上班、下班需签到、...
2023教师常规管理制度细则 2023 1、认真拟定计划:学期初,应通读一遍教材,仔细拟定本学期的教学计划并安排好教学进度。 2、依据《课程标准》,结合学生的实际情况及教学内容和阅读有关参考资料,进行备课。 3、备课时要做到六备:备《课程标准》;备教材;备学生;备教法;备教学手段;备板书和语言。 4、在备课中体现...
学校教师管理规章制度细则 篇1 一、十个必须 1、教师必须认真备课、上课、批改作业、做好实验、辅导学生、检测学生。 2、教师必须既教书又育人、管理好课堂纪律、教室内不得起哄闹事。 3、教师必须接受学校听课、查课安排,服从年级组、教导处及学校的工作安排或工作调整,听取同事、年级、教导处、学校的意见建议。
教师管理制度细则五篇.docx,教师管理制度细那么五篇 中心校教师管理制度 1、教师应做好上课的准备工作,上课铃一响,教师应迅速赶到教室上课。 教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特殊情况不得离开教 室。下课铃响毕,教师方可下课。 2、教师必须按课表上课
第十四条学校考勤管理实行公示制度,每月公示一次,并于每月10日前将考勤统计表上报教育局人事科,学期末公示学期和学年度最终统计情况。请假情况将作为教职工年终考核、评优晋级的重要依据。 学校教师管理制度实施细则篇5 3 (一)教师的聘任 1、兼职教师的应聘条件: ⑴、坚持四项基本原则,遵守教师行为规范。 ⑵、须具备...