教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识。教师招聘考试的笔试考试内容主要包括以下六种形式:教基+公基、教基+学科、公基+...
教师招聘流程一般为：发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用 ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。三、教师招聘报名方式 一般采取 网络报名和现场报名...
教师招聘的考试内容包括了教育基础知识、公共基础知识以及学科知识三个方面的内容。涉及到了教育学理念、心理学、教学设计，以教案编辑等多方面的知识和内容。既有基础的理论，又包含实际应用问题，要求考生根据考试内容和考试命题方向做好充分的备考。一、教师招聘的考试内容 笔试：笔试的考试内容包括了教育学、心理学、...
教师招聘的内容，包括《公共基础知识》、《学科专业知识》、《教育教学知识》、电视等几个方面的内容。因各地考试政策不同，所以考核科目，考试的范围也会有区别。一、教师招聘的内容 《公共基础知识》：该科目作为必考科目，这内容涉及到新闻热点、金融经济、人文历史、科学以及生物等多方面的知识和内容。《学科专业知...
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。 教师招聘考试性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组...
中小学教师招聘考试考三大类,分别是教育理论基础和学科专业知识;学科专业知识和公共基础知识,职业能力倾向测验和教育基础知识。不同类考查的形式也是不一样的。 一般情况下笔试内容分为三类: 1.教育理论基础和学科专业知识(最常见);学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验 教育基础知识(事业单位d类)教育理论基础...
一、教师招聘考试科目 1.教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。而面试主要采用说课或者是试讲的方式来测试考生的综合素质以及能力。2.教育基础以及学科基础理伭还有面试教育基础理论这种组合方式，也是不少地方在教师...
目前,教师招聘考试主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。 《教育基础知识》:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等; 《教师公招考试职业能力倾向测验》:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等 考试科目特点:《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知...
教师招聘考什么？1.教育基础知识 2.公共基础知识 3.学科专业知识 4.事业单位D类：《职业能力测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》一般怎么考查？第一种：教育理论基础+学科专业知识两大科 第二种：学科专业知识+公共基础知识 第三种：职业能力倾向测验+综合应用能力(事业单位D类)第四种：单考教育基础知识 具...