真爱，是必须经得起时光考验的！！
量效曲线在药理学上有重要意义，分析S形量效曲线，可解释如下概念:希望掌握这些概念的定义和意义。最小有效量 最小有效量（minimal effective dose）或最小有效浓度（minimal effective concentration）系指能引起效应的最小药量或最小药物浓度，亦称阈剂量或阈浓度（threshold dose or concentration）。效价 指某一药...
剂量本来是医疗中使用的词,指一次或一定时间内服用的药物量，当X辐射最初用于治疗时，医生很自然地采用了这个词。辐射作用于物质引起的物理、化学或生物变化首先决定于物质单位质量吸收的辐射能量。因此吸收剂量是一个重要的物理量。但是研究表明，辐射类型不同时，即使同一物质吸收相同剂量,引起的变化也不相同，特别表...
亦称克拉默效率。一切无偏估计量的克拉默-拉奥下界与给定估计量的方差之比，称做该估计量的效率。它是估计量优良性的重要度量。估计量的效率和渐近效率都介于1和0之间。效率等于1的估计量称做有效估计量；渐近效率等于1的估计量，称做渐近有效估计量。建立方法 在这里介绍两种常用的建立估计量的方法：矩估计法和最...
《效量》是连载于红袖添香网的小说，作者是qcsk。内容简介 一个小小的医疗事故,给作品中的主人翁带来了无端的伤害。医生是承担自己疏忽产生的职业责任,还是为了维护自己的权威不惜丢失自己做人的起码道德标准。作品围绕着这展开了一系列的叙述和描写,一步一步把你带入真实而又客观的现实中,和你们一起感悟现实生活中...
对于企业来说，绩效总量评价是企业管理的核心之一。通过考核、奖惩制度等措施，能够激励员工积极性和创造性，进而促进企业的发展壮大。而对于员工来说，绩效总量评价也是员工获得晋升、调薪、奖金等重要途径。但是，绩效总量评价需要考虑到多方面的因素，不能仅仅以工作完成量来衡量个人或企业的工作表现。应该...
法律主观：根据我国有关岗位 绩效工资 标准规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励 工资 。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性，有利于提供工作效率和工作质量。 如果公司实行月工资制的，那么绩效工资，就会一般按照一个月来计算。法律...
教师绩效增量实际上是指教师绩效工资，这是一种专门设立的奖励基金，目的是为了有效激励教师的工作积极性。绩效工资根据教师的工作量、教学科研成果、教学质量评估以及额外工作量等多个方面进行量化积分，最终发放相应的奖励工资。因此，“教师绩效增量”这一术语也可以用来描述这种激励机制。具体来说，绩效工资...
药效量 释义 knockdown 极低的,猛的,可拆开的;