企业的福利保障制度建设水平仍然低于国有企业,党政事业单位等单位组织,这表明在党组织嵌入过程中,非公企业试图维持一种政治约束与经济理性的平衡;(3)在此平衡过程中,政治的约束效应更强.本文揭示了党组织在维护劳动者权益方面的行动能力,探讨了"反向政治嵌入"以及非公企业的经济理性问题,对于理解中国政治主体和经济主体...