资源利用效率:政府在实现绩效目标的过程中,是否有效地利用了资源也是一个重要的衡量指标。可以通过比较实际花费的资源与实现的绩效目标来评估。 公众满意度:政府绩效合同的衡量还可以考虑公众的满意度。可以通过民意调查、投诉处理情况等方式来了解公众对政府绩效的评价。 创新能力:政府在履行绩效合同的过程中是否具备创新...
政府绩效是指政府的工作成就或管理活动所产生的效果。衡量政府绩效的标准：经济(Economy)、效率(Efficiency)、效益(Effectiveness)，又称为“三E”。“三E”实质上是三种关系，涉及政府管理活动的四个方面：成本、投入、产出、效果。
衡量政府绩效的标准是什么 绩效评估（performance appraisal），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。联系以上所述定义得出：公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一...
百度试题 题目衡量政府绩效评估的指标有()。 A.经济指标B.效率指标C.质量指标D.公平指标E.效益指标相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目衡量政府绩效评估的指标有( ) A. 经济指标 B. 效率指标 C. 质量指标 D. 公平指标 E. 效益指标 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
政府绩效是指政府的工作成就或管理活动所产生的效果。衡量政府绩效的标准:经济(Economy)、效率(Efficiency)、效益(Effectiveness),又称为“三E”。“三E”实质上是三种关系,涉及政府管理活动的四个方面:成本、投入、产出、效果。 以上是关于衡量政府绩效的标准:成本、效率、产出,又称为“三E”。 ( )的参考答案及...
()作为衡量政府绩效的标准,关心的主要问题在于“公民参与的程度有多高,政府是否接受了公众的监督,是公众意志和利益能够及时体现在行政过程中”。
衡量政府绩效的标准是什么 绩效评估(performanceappraisal),又称绩效考评、绩效评价、员工考核,是一种正式的员工评估制度,也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作,旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 联系以上所述定义得出:公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的...
百度试题 题目()作为衡量政府绩效的标准,关心的主要问题在于“公民参与的程度有多高,政府是否接受了公众的监督,是公众意志和利益能够及时体现在行政过程中”。 A. 效率 B. 效能 C. 公平 D. 民主 相关知识点: 试题来源: 解析 D.民主 反馈 收藏
在确保政府绩效合同的可衡量性和可验证性方面,可以采取以下几项措施: 1.明确目标和指标:政府绩效合同应该明确定义目标和指标,确保它们具有可衡量性和可验证性。目标要具体、可实现,并且能够量化,指标要能够客观测量和验证。 2.制定合理的绩效评估方法:选择合适的绩效评估方法可以确保政府绩效合同的可衡量性和可验证性...