9．本合同执行中发生纠纷，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。10．本合同一式＿＿＿份，正本双方各执＿＿＿份，副本送工商行政管理局所存查。11．本合同有效期限：从双方签署之日起到＿＿＿年＿＿月＿＿日止。12．本合同签订...
可以约定，但很多时候不是意外引起的。对于意外的认定也很容易存在分歧。
消费者选择夏令营一定要签订合同，特别要明确夏令营线路、收费标准、时间日程、食宿标准、出行交通、师资力量、安全保障、纠纷处理等事项，对合同条款要仔细审核，避免“合同坑”，不明白的、容易产生纠纷的事项应及时向工作人员提问，或要求经营者解释说明。当心陷阱 谨慎对待预付式消费 目前，市场上一些夏令营存在费用不透...
实现劳动权益的重要法律形式之一 谨慎一点总没错! ⚠️首先我们要搞清楚的是 签订劳动合同的注意事项都有哪些 劳动合同中的必备条款是什么… 让我们来一探究竟吧 希望每一个进入职场的人 都能顺顺利利、大展宏图 擦亮双眼,保持初心 善于运...
1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保。3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。4、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿。5、以其他方法骗取当事人财物。所以，广大人民...
签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,知道法人代表姓名、单位地址、电话等,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。同时,要求将这些内容明确写在合同中。 这些“约定”要明确 1、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作内容和具体地点。
是完成一定工作成果,承揽合同准确。 2020-10赞 回复@听友231441061 表情0/300发表评论 其他回复(1) 崇尚法治 是完成一定工作成果,承揽合同准确。 2020-10回复赞 其他用户评论 心pengpengpeng 第1195条“通知包括…及权利人的真实身份信息”。是权利人的,不是侵权人的。就是个实名举报吧~ 2020-07回复6 徐伦强 ...
劳动合同是劳动者和用人单位之间的权利义务“明白纸”，关乎劳动者的各项劳动保障权益，也是用人单位规范管理、依法用工的重要依据。市人力资源社会保障局相关人士提醒，对于职场新人来说，心仪工作来之不易，签订劳动合同时要睁大眼睛，以免遭遇“问题”合同。小心落入“文字陷阱”劳动合同应当具备哪些条款？根据劳动合同...
温馨提示：在签订合同时，要注意确保正式合同与口头协议保持一致，规避“阴阳”手法或“空白”合同降临自身。避坑五：合同文本拿不到 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
大家都知道买卖二手房的过程中,手续繁琐、细节多,如果您也在头疼签订购房合同,那么,就来看看房天下二手房小编的总结吧。签合同一定要擦亮眼,看清以下这20大注意事项。 一、确认产权的可靠度 1、注意产权证上的房主是否与卖房人是同一个人; 2、搞清楚是成本价房还是标准价房或者是经济适用住房; ...