具体体现在三个方面:从“揭榜挂帅”的概念定位来看,以“十四五规划”为节点,之前的政府文件和国家领导人讲话中或是以“体制机制”修饰“揭榜挂帅”,或是无任何概念定位,而“十四五规划”首次以“制度”修饰“揭榜挂帅”,提高了“揭榜挂帅”的战略...
企业层面：南方电网印发《科技项目“揭榜挂帅”工作方案》，推动科技项目揭榜挂帅制度落地实施。（二）“揭榜挂帅”的特色做法 1、金华：搭建“揭榜挂帅”云平台，探索“揭榜险”。开发电脑端、移动端“揭榜挂帅”平台，配置技术需求库、科研成果库、人才库等多个数据库，形成企业类和政府类两种发榜模式，并可使用“码...
企业揭榜挂帅制度 定义。“揭榜挂帅”，又叫科技悬赏制。企业在自身发展进程里，把生产经营中面临的关键技术、产品研发、工艺改进等难题，或者重大任务，以张榜的形式向外界公布。无论是企业内部员工，还是外部社会力量，只要有能力解决这些问题，都可以参与竞争。一旦成功“揭榜”，就能带领团队开展项目攻关，完成任务后会...
2020年10月,党的十九届五中全会审议通过的《十四五规划和二O三五远景目标的建议》提出,实行“揭榜挂帅”制度。 02 基本内涵(是什么) “揭榜挂帅”制度,也被称为“科技悬赏制”,是一种以科研成果来兑现的科研经费投入体制,一般是为了解决社会中特定领域的技术难题。 通常由政府组织,向全社会开放,是对科技创新的不...
让“揭榜挂帅”更好激发创新活力 党的十八大以来,习近平总书记曾多次强调“可以探索搞‘揭榜挂帅’”。2020年《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出:“实行‘揭榜挂帅’‘赛马’等制度,健全奖补结合的资金支持机制...
“揭榜挂帅”制度是推进科技创新体制机制改革的进程中,一个十分重要的突破口,它立足产业发展实际,在回应现实需求、吸引集聚人才方面能够发挥很好的作用。严格来说,这项制度已不算新生事物,在许多地方都已经留下了实践探索的痕迹。 然而,从个别地方的实践来看,“揭榜挂帅”的实施效果还不尽如人意,还存在一些不容忽视的...
揭榜挂帅制度可以吸引、选拔和激励科技人才参与关键核心技术攻关,然而,对于如何提升潜在揭榜方的参与积极性、为揭榜挂帅项目选出帅才,学界研究颇少。为发挥制度优势,保证揭榜成效,以揭榜方为研究对象,对揭榜挂帅制度的“选帅—定帅—挂帅”机制进行深...
科技揭榜挂帅制度活动方案 为深入贯彻落实国家关于实施创新驱动发展战略的系列重要部署，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，中国xx科技集团积极响应国家科技体制机制改革号召，经过长达6个月的筹备论证，决定举办首届"智汇攻坚·科技领航"揭榜挂帅活动。本次活动将于2024年9月15日上午9:00在xx市高新技术产业开发区科技...
重点项目揭榜挂帅制度 重点项目揭榜挂帅制度 为激发创新活力，提升重点项目管理效能，围绕国家战略需求及产业技术瓶颈，建立以目标为导向的资源配置机制，现制定本制度。该制度聚焦关键核心技术攻关，通过公开竞争方式遴选高水平团队，整合跨领域资源形成协同效应，推动科技成果高效转化。项目发布阶段，由科技主管部门联合行业...
中国“揭榜挂帅”活动计量分析与制度优化 在项目层面上对我国地方“揭榜挂帅”活动进行初步分析,发现地方“揭榜挂帅”项目周期通常为2-3年,政府补贴占比小于30%的项目超过项目数的60%;发榜项目主要集中于新材料、智能制造、装备制造、乡村振兴、生物医疗和信息技术六大领...