试题来源: 解析 D [解析]P70-71,人员招聘的意义体现在:①有效的人员招聘,能降低招聘成本,提高招聘的效率。②有效招聘为组织注入新的活力,增强组织创新能力。③有效招聘可以扩大组织知名度,树立组织良好形象。④减少离职,增强组织内部的凝聚力。反馈 收藏
下列选项,关于人员招聘的意义的描述,错误的是()。A.有效的人员招聘,能提高招聘成本,从而提高招聘的效率B.有效招聘为组织注入新的活力,增强组织创新能力C.有效招聘可以扩
有效的人力资源招聘有以下意义:()A.确保录用人员的质量,提高企业核心竞争力B.降低招聘成本,提高招聘的工作效率C.为企业注入新的活力,增强企业创新力D.扩大企业知名度
百度试题 结果1 题目心理测验对员工招聘的意义在于( )。 A. 提高组织人才甄选的效度 B. 降低招聘成本,起到优胜劣汰的作用 C. 提高招聘效率,实现批量测评 D. 可以有效地避免主观性问题 E. 检查员工是否撒谎 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏 ...
简历筛选的目的和意义()A.提高简历和岗位匹配精准度B.提升面试的转化率,提高招聘效率C.理解市场竞品项目发展状况D.了解市场人才分布状况
为了响应国家政策,满足日益增长的货运需求,国铁集团积极推动铁路专用线建设,以实现货运物流的便捷化和高效化。据了解,铁路专用线是连接企业内部与国家铁路网络的重要通道,对于减少货物的短途搬运、缩短运输时间、提高运输效率具有重要意义。 针对铁路专用线建设,国铁集团今年已组织对全国主要港口、重点企业、...
其次是大规模进行智能化、数字化改造,极大的提升了运行效率,让太钢不再是一个垂垂老矣的钢铁老人,毕竟对于企业来说,没有效率就意味着迟早被别人吃掉。最后我想说,太钢集团作为我国特种钢、不锈钢产业极其重要的领军企业,历史底蕴厚重,意义极其重大,希望宝武尽快加大对太钢投资,提高太钢特种钢、高端钢产能,提升市场占有...