百度试题 题目思想政治工作的现实目标是提高人的积极性、主动性和( )。 A. 能动性 B. 创造性 C. 内在潜能 相关知识点: 试题来源: 解析 A.能动性 反馈 收藏
人力资源管理是指从一个___的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 A. 企业 B. 业主 C. 组织 D. 团体 相关知识...
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一、问题分析 员工积极性和主动性不足： 各部门习惯现有工作方式，对改变有抵触情绪。 缺乏对降本增效...
授权可使高层管理人员从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题;授权可以缓解工作中的压力,人在中等压力下工作绩效[6]更佳;可提高下属的士气,增强其责任心,调动下属工作的积极性和主动性;可增长下属的才干,有利于选择和培养管理人员。 授权的基本过程包括:1.任务的分派2.权力的授予3.责任的明确4....
题目 第七个五年法治宣传教育工作的主要目标是:( ) A.普法宣传教育机制进一步健全B.法治宣传教育实效性进一步增强C.依法治理进一步深化,全民法治观念和全体党员党章党规意识明显增强D.全社会厉行法治的积极性和主动性明显提高,形成守法光荣、违法可耻的社会氛围 答案 ABCD 解析收藏...
课堂上,我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中,积极利用远程教育资源,运用课件,运用多种教学方法,精讲精练,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,力求用活教材,实践新理念,增加课堂教学的吸引力,增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色,...
在现有体制下,如何紧扣医院发展战略,通过发挥职工的积极性和主动性来提高医院运行绩效和竞争力,对于最终实现医院战略目标是至关重要的。绩效管理系统是挖掘人力资源潜力、统一员工和部门行动、贯彻医院发展战略的有力武器,是人力资源管理工作最重要的内容之一,加强绩效管理,建立有效的绩效管理系统是医院面临的新课题。本文...
通过对国内外大环境的研究和现状分析,确定经营目标、发展领域和发展方向、组织结构、产品结构、资本结构等,制定市场营销、科技开发、结构调整、人才开发等发展战略,选择适销对路产品。重视以人为本。从以物为中心转向以人为中心,以人为本,塑造企业文化,提高凝聚力,奥运和发挥职工工作积极性、主动性与创造性。 Value ...
提高团队士气 | 团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合度和团队士气。在心理学上,士气是指维持意志行为的具有积极主动的动机,士气是意志过程和相应的具有积极主动性的心理特征相结合的结果。延伸到现代企业和组织中,士气表示团体的工作精神、服务精神和团队精神。