提高履职能力成为一种必须,所以XX局长要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、担当意识,从根本上杜绝“人在心不在,在岗无状态”的现象,切实改进作风,提高履职能力,增强担当的底气、养足担当的胆气、蓄够担当的才气,能担当、实担当、善担当、勇担当,把担当体现在实实在在的做人、谋事、创业上,工作上...
在工作中,有个别管理人员不能履职尽责,或在规定时限内不能较好地完成工作任务,或工作出现失误,受到通报批评和经济处罚,这里面有多方面的原因,而最根本的就是缺乏责任意识,没有把责任和担当作为自己履职的根本前提,也就不能做到在工作中尽职尽责,不能真正把责任贯穿工作的全过程,导致工作出现偏差和失误,这就是失职。
切实将各项工作做细、做实、做好。 二、心中有责,才能履职尽责 近几年来,我们经常说:“要增强履职能力,苦练履职本领”但思想是行动的先导,只有心中有责,才能够在日常工作当中切实履职尽责。有时候之所以会出现“在其位,不谋其政”的现象,就是因为责任意识淡薄。在工作中,存在等、靠、拖等懒政行为。 不仅群众不...
提高履职能力成为一种必须,所以XX局长要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、担当意识,从根本上杜绝“人在心不在,在岗无状态”的现象,切实改进作风,提高履职能力,增强担当的底气、养足担当的胆气、蓄够担当的才气,能担当、实担当、善担当、勇担当,把担当体现在实实在在的做人、谋事、创业上,工作上...
端正态度,履职尽责,勇于担当,是干好一切工作的重要前提和基础。没有不好的工作,只有干不好工作的人。不是薪资待遇到位之后才去履职尽责,而是履职尽责之后,薪资待遇才有可能到位。 当你抱怨自己的工作不好的时候,不妨先静下心来想想,自己为了做好工作,付出了哪些努力?做出了哪些实际行动?
端正态度,履职尽责,勇于担当,是干好一切工作的重要前提和基础。没有不好的工作,只有干不好工作的人。不是薪资待遇到位之后才去履职尽责,而是履职尽责之后,薪资待遇才有可能到位。 当你抱怨自己的工作不好的时候,不妨先静下心来想想,自己为了做好工作,付出了哪些努力?做出了哪些实际行动?
提高履职能力勇于担当尽责提高履职能力勇于担当尽责 姚建军 【期刊名称】《审计与理财》 【年(卷),期】2016(0)6 【摘要】审计是我国国家监督体系中八大监督之一,是一项具有独立性的经济监督活动,其在国家治理中的基石和重要保障作用决定了必须要做到勇于担当。作为审计局长,肩负着抓班子带队伍、强管理提质量、促改革...