明确核心问题是提炼经验的第一步。遇到复杂情况时,需要从纷杂的表象中筛选出真正影响结果的关键因素。比如某连锁超市发现部分门店业绩持续下滑,经过排查发现员工流失率过高才是核心症结,而非最初认为的商品种类问题。识别核心问题时,可以采用五问法连续追问,直到找到根源。 收集信息需要多维度覆盖。既要通过实地观察记录...
一、生活中的经验方法提炼 生活就像一个大课堂,处处都有可以提炼经验方法的机会。拿做饭来说,刚开始可能做得一塌糊涂。有一回,我按照菜谱做红烧肉,结果肉又柴又硬。这可不行啊,我就开始琢磨。我发现可能是炖煮的时间不够,肉没有充分吸收汤汁的味道。下一次做的时候,我延长了炖煮的时间,还加了一点醋来软化肉...
《“生长”,与“萃取(提炼)”》 作者:罗黎帆老师,企业总经理出身,十余年培训与咨询经验。擅长课题:企业创新& 经验萃取 培训/微咨询项目 /结论先行:每个人/组织,都应该基于自身的东西进行“生长”,而不是“盲从”、“盲目学习”/ 正文: 一、一次民企老板私董会的感悟——生长 罗老师出身企业总经理,常常和其他...
陈步佳:提炼经验转化成果 在省派科技服务团挂职期满座谈会上,省派驻湄洲岛科技服务团团员、湄洲岛管委会建交局科技副局长陈步佳说,这一段基层工作经历十分宝贵,希望对自己今后在莆田学院的工作有更多的帮助,激励自己进一步在岗位上发挥作用。 “湄洲岛是莆田人心目...
第一, 关于经验提炼,罗老师提倡大家“从现实中学习”,从生活中来,又高于生活。 第二, 我们身边处处都有“经验提炼”的故事案例,多留心就能学到很多,向“已存在”要答案,向优秀的做法学习,向有结果的人学习。 作者:罗黎帆老师,企业总经理出身,11年培训和咨询经验,擅长课题:创新、经验提炼(经验萃取)。
一、数量词法。采用数量词来总结提炼经验是最简便、最明了、最常用的方法，比如“采取四项举措”、“加大五个力度”等。直接把重要的几条做法梳理列举出来，达到突出重点、理清脉络、交流经验的目的。例一：采取三项举措提升党员发展规范化水平 一是健全制度，严格发展程序。二是细化台账，实行动态管理。三是从严督导...
本文将为大家介绍一些提炼经验的方案。 1. 回顾过去 每个人都会在职场上遭遇到一些困难和失败,但能不能从中吸取教训,避免再犯相同的错误,就需要我们回顾过去,分析原因。在面对挑战和问题时,我们需要先冷静下来,想想自己在这个问题上遇到了哪些困难,哪些方面需要改进。回顾过去,不仅有助于我们总结经验,还能让我们更好...
摆脱了传统的垂直结构,现代组织日益向平面化转变,在这种现实背景下,个人成长和绩效获得是需要获取和提炼经验的。然而,对于经验的获取和提炼方法,常常饱受争论,这篇文章就提出一些有效的经验提炼方案,希望对大家有所帮助。 1. 同行反思法 同行反思法就是在团队建设或者培训课程中,要求每个人对自己的经验做一次全面总结...
提炼核心经验 第1篇 广大一线教师都有较多的教学实践经验,但并非所有的教师都已经把经验很好地归纳总结出来,并进一步理论提升。经与老师们的交流中了解到,多数教师的教学经验都是呈零碎或片状的形式存在,甚至有些经验还未及时做下记录就已被遗忘。有些教师是对已取得的经验说起来滔滔不绝,但让其写下来时却不知从...
2.6.借阅跨行经验进行降本超级铸造(工艺流程的变革让底盘从非常棘手的一个大麻烦变成了一个铸造过程及其便宜、简单、快速的东西)2018年底的一天,马斯克把玩着一个model s的玩具车模,它看起来就像是真车的微缩版。当马斯克把它拆下来后,发现里面甚至有一套悬挂系统,但整个车底被压铸成了一整块金属。在当天的团队会议...