设定提存计划是指企业向一个独立主体支付固定提存金,根据我国养老保险制度规定,职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于国际财务报告准则中所称的设定提存计划。 2022-12-30 问题:设定提存计划是什么意思? 设定提存计划是指企业向一个独...
设定提存计划(Defined Contribution Plan,DCP)是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金。 转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。 环球网校 关注 官方认证 最新问题 自考大专需要什么条件? 什么是自考?自考有什么优势? 环球网校快问·最新文章·最新问题 ...
设定提存计划(Defined Contribution Plan,DCP)是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金,如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利,企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期...
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 一、设定提存计划 设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 比如说企业年金,企业按照职工工资的百分比计提缴存,缴存给年金基金后,是赚是亏,职工自己承担,企业就不用再管了。 设定提存计划,精算风...
设定提存计划的会计分录需根据员工岗位计入相应成本费用科目,并通过“应付职工薪酬”科目核算,具体处理分为提存和缴付两个阶段。下文将从会计处理原则、分录编制方法、应用示例及与其他计划的区分等角度展开说明。 一、设定提存计划的会计处理原则 根据《企业会计准则第9号——职工...
提存计划的确认会计科目是应收款项。提存计划是指企业为了满足特定用途而设立的一种资金储备,通常用于偿还债务、支付股利、购买资产等。企业在设立提存计划时,需要确认应收款项的账面价值,并在资产负债表中列示为应收款项。当提存计划的用途发生时,企业需要将应收款项转化为现金或其他资产,同时相应地调整相关会计科目。
设定提存计划是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金,如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利,企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。 根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担...
提存计划的主要目的是通过分散投资的风险,同时长期积累财富。 首先,了解提存计划的基本原理是很重要的。它的核心思想是通过定期投资相同的金额来购买股票或基金份额,以平均化投资成本。这样一来,在市场波动时,你可以购买到更多的份额,从而获得更好的平均买入价格。这种定期的投资策略可以帮助投资者避免市场波动对投资产生...
离职后福利设定提存计划是指,在员工离职后,企业根据一定的标准,向一个独立主体(如基金)支付固定的提存金,用于员工的福利。这种计划的特点是,企业支付的提存金是固定的,不随员工离职后的具体情况变化。如果基金不能拥有足够资产以支付相关的所有职工福利,企业不再负有进一步支付的义务。 一、设定提存计划的基本概念 设...
提存计划举例核算 提存计划可以理解为一种财务安排，用于提前准备或存放特定资金、物品，确保未来某个时间点能按约定履行义务。这种计划常见于合同履约、债务清偿、遗产分配等场景，核算时需要结合实际情况明确金额、时间、责任划分。下面通过不同场景举例说明核算逻辑，便于理解具体操作。假设某建筑公司需要向供应商支付一笔...