让学员 1.了解由管理与领导的差异 2.了解权力领导力与非权力领导根本区别 3.了解非权力影响力的来源 4.了解从哪几个方面提升和改善自己的领导艺术 5.掌握从5个维度提升领导力水平 一、团队管理更需要非职权影响力 1、中层管理者角色定位件 2、什么是高绩效团队 3、员工加入的是公司,离开的是上司 4、管理者...
在今日越来越扁平化的组织中,每一个人都更加相互依赖,管理者也越来越多地需要透过影响力而非职权来完成许多任务,组织的成功和个人的成功需要下属、同事、上级、供应商、客户的多方配合;当职权不再万能时,你要如何获得别人的支持与合作?如果您想成为那个改变“负面抵抗”为“积极支持”的人,那么“非职权影响力”是你...
当人们做决策的时候,很难说潜质和现实谁更有说服力,但是,鉴于潜质可以勾起人的兴趣,进而让人们更加留意,那么沟通者可以借用它的力量。当对方把注意力放在你的潜质上之后,立即提供支持性的信息(比如来自可信渠道的证明信、领导力方面的高评分,或是其他类型的有说服力的信息),你获得对方青睐的可能性就会增加。 假设你...
课程简介: 《非职权影响力提升》课程专注于培养个人在不依赖职位权力的基础上,通过个人魅力、专业技能、正面榜样及有效沟通等手段增强影响力的能力。本课程旨在帮助学员理解非职权影响力的核心价值,学习如何建立信任、激发团队潜能、促进合作与创新,从而在团队中扮演积极引领角色,实现个人职业发展与组织目标的双赢。通过实践...
一、人人需要非职权影响力 1、什么是影响力 -一个值得思考的职场故事 -影响力的概念 -影响力的形成过程 2、影响力对个人发展的影响 -影响力是个人无形的品牌 -影响力融合资源的基础 -影响力是管理领导力的核心 3、权力影响力与非权力影响的差异 -互动:你更愿意帮助谁?
如果您想成为那个改变“负面抵抗”为“积极支持”的人,那么“非职权影响力”是你最好的“武器”! 本课程能够帮助管理者学习如何建立影响力策略,有效包装自己的想法,最终赢得他人的支持,并获得他人愿意为达成共识的承诺而采取行动。 您是否遇到以下问题? ●不能采取合适的策略来获取他人对你思想的支持?