事争一流）、提升六种能力（科学决策、调查研究、改革攻坚、群众工作、狠抓落实、应急处突）、强化八种保障（实战培训、督考一体、多岗历练、干事导向、及时表扬、关心关爱、日常监督、宣传引导），为加强干部队伍建设提供了行动方案。
将党员姓名、照片及积分事项定期在公开栏进行公示，召开党员大会评定星级党员，既进一步激发了党员创先争优的模范作用，又可通过群众监督倒逼党员有所作为。强保障待遇，提升工作“动力”探索“村干在岗有合理待遇、干好有发展前途、离任有生活保障”的原则，最大限度地激发村干部干事创业、为家乡奉献的内在动力和工作热情...
红网时刻新闻9月18日讯（通讯员 戴晨彤）近年来，为加强干部队伍建设，邵阳县谷洲镇坚持对领导干部、镇村两级干部实行三级管理，持续提升“干部善为”干事本领，激发“干部敢为”干事激情，全力营造干事创业活力氛围，全面提升镇村两级干部素质能力，为乡村振兴提供坚实人才支撑。抓牢关键少数，促进以上率下 提升领导...
提升干部能力、激发干事活力是当前亟待研究的重要课题。 二、提升干部能力的重要性 1. 作为党的中坚力量,干部在推动党和国家事业发展中发挥着重要作用。 2. 当前国家各项事业发展需求急迫,需要具备高水平能力的干部来带领和推动。 3. 面对复杂多变的局势,提升干部能力已成为摆在党和国家面前的迫切课题。 三、如何...
为推动干部作风能力提升年活动扎实开展,莲湖区从提升能力、厘清思路、破解难题、落实任务、激发活力五个方面发力,推动各级干部充实脑子、谋实路子、想实法子、扛实担子、定实位子,在全区营造大抓发展、大抓服务、大抓效能的干事创业氛围...
提升干部能力激发干事活力是一个重要的课题。以下是一些研讨材料,可以供您参考: 1.培养领导能力:干部应该具备良好的领导能力,能够为团队设定明确的目标,并能够激发团队成员的潜力。培养领导能力可以通过参加领导力培训课程,学习行业领域的最佳实践,以及不断自我反思和改进。 2.建立沟通渠道:干部需要与团队成员建立良好的...
扬中人社“聚焦能力提升”激发基层干部新活力 近年来,扬中市人社局持续深入贯彻落实上级稳就业、惠民生的决策部署,围绕市委、市政府中心工作大局,以建设高素质队伍为第一担当,践行“三强三比加速跑,奋楫争先建新功”主题活动,聚焦能力提升、奖勤罚庸、担当作为,着力打造一支讲素质、懂业务、敢担当、善作为的高素质...
提升基层干部能力 激发干事创业活力 基层干部要能干事、干成事、会干事,就需要有过硬的干事创业,因此基层干部如何进一步提升能力,不断夯实理论知识、业务知识,从而能够工作中难以独当一面。因此基层干部要在自己的岗位上,做好服务工作,就需要牢牢站稳群众立场,深刻践行群众路线,努力掌握群众工作方法,找准服务工作的“...
科研处 处长魏军平在领学中介绍了习近平总书记关于科技创新的重要论述,解读了《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》,汇报了我院聚焦“四重”提升科研品质,激发创新活力,促进我院科研成果产出和转化的具体实践。 财务处 副处长张静领学《关于加强公立医院运营管理的指导意见》,结合我院在运营管理中的实践与探...
近年来,谷洲镇党委聚焦加强干部队伍建设,持续推深做实领导干部、镇村两级干部管理,有力提升了“干部善为”的干事本领和“干部敢为”的干事激情,全力营造了干事创业活力氛围、提升了镇村两级干部素质能力,为乡村振兴提供了坚实支撑。 抓牢关键少数...