提升团队执行力的七个步骤 窗体顶端 课后测试 1、企业对“新人”的用人原则是()(10分) A多鼓励、多激励、轮岗或转岗、岗位竞争 B培训、训练、给机会(包括犯错的机会) C务必做到有效考评 D如有机会,做他们做师傅、教练、顾问,传授工作的经验、技巧与方法 正确答案:B 2、过程管控中的检查是指()(10分) A...
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1)勇于负责,担当责任 2)没有借口,砍掉借口 3)绝对服从,服从上级 4)马上行动,绝不拖延 5)做到完美,完美执行 七、高效执行力的五大“源动力”1)要感恩不要抱怨:感恩才会拥有!2)要目标不要障碍:拥有目标,你将动力无穷!3)要相信不要怀疑:成功者先相信,后看到!4)要接受不要抗拒:...
课程要点 : 三大价值循环、影响顾客价值四大维度、顾客决策七要素、团队建设最有效方法。抓关键控制点、实现价值最大化。 02.管理提升-争做A级店长 课程要点 : 管理自我一个核心、店长管理三个层级、教练型管理者四步骤、用好四大权利、提升影响力四个维度、现场管理六步法等。增强店长领导力,提高员工执行力。
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