一、明确答案 推动干部能上能下，能进能出，有助于形成人才流动的良性竞争环境，激发干部队伍活力，增强组织的创新力和执行力。二、详细解释 1. 人才流动的重要性：干部能上能下、能进能出的机制是组织健康发展的关键。它保证了优秀人才能够脱颖而出，得以承担更高层次的工作任务和职责。同时，不合格...
推动干部能上能下能进能出形成以下良好局面：1、激发干部队伍活力：通过推动干部能上能下、能进能出，可以打破传统的固定职位模式，让干部队伍更加活跃，激发干部的积极性和创造力。2、促进干部能力提升：在这种机制下，干部需要不断适应新的工作环境和任务要求，加强自身能力建设，提高工作水平和综合素质。