企业在劳动报酬的设置上,也把加班作为增加劳动收入的一种手段,引导雇员不断加班。再加上劳动保护机制的孱弱,劳资双方在权利上强弱分明,加班不但成为一种企业文化,还成为一种社会现象和行为习惯。 当抵制加班成为一种权利觉醒,一种文化,过度加班的情况才会得到改善。对于企业而言,加班并非提高收益的良好途径,提高员工工作...
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》,下列哪项不是劳动者享有的权利? A. 获得劳动报酬的权利 B. 休息休假的权利 C. 接受职业技能培训的权利 D. 强制加班的权利 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
开除不至于,志愿者是单位使用,管理在县市团委,最多把你退回到团委再分配。 发布于 2022-10-01 22:01・IP 属地新疆 AI 总结 西部计划志愿者不接受加班,单位有权利开除我吗? 已引用 8 位答主的内容 查看AI 回答 1 胖东来要求员工结婚不许要或付彩礼,做不到将取消一切福利,胖东来是否侵犯了员工的私...
B站上有一位UP主,因拒绝加班被老板开除,他的父亲得知后,反而让他去给老板道歉。甚至还心疼老板开个公司多难,抱怨儿子不加班还不接受单休,对工作挑肥拣瘦。 我认为老人说的没有错,员工与老板只是法律上的平等关系,现实并不平等。老板即使不是提供饭碗的人,那也是拥有社会资源、丰厚的资金、有能力为员工提供生活...
【题目】在我国,劳动者享有主人翁的地位。下列属于劳动者依法享有的权利的是()①确保就业和选择职业②取得劳动报酬③不得加班工作④接受职业技能培训 A、①② B、②③ C、①
结果一 题目 14.在我国,劳动者享有主人翁的地位。下列属于劳动者依法享有的权利的是A.确保就业和选择职业B.不得加班工作C.接受职业技能培训 答案 C相关推荐 114.在我国,劳动者享有主人翁的地位。下列属于劳动者依法享有的权利的是A.确保就业和选择职业B.不得加班工作C.接受职业技能培训 ...
在我国,劳动者享有主人翁的地位。下列属于劳动者依法享有的权利的是①确保就业和选择职业 ②取得劳动报酬 ③不得加班工作 ④接受职业技能培训 A. ①② B.
近几年煤矿事故不断,这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做,严重侵犯了矿工( )。1获得劳动安全卫生保护的权利2平等就业的权利3休息、休假的权利4接受职业技能培训的权利A.①③B.①②C.①②③D.②③④
近几年煤矿事故不断 这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的 煤矿企业这样做 严重侵犯了矿工的( )①平等就业的权利②休息、休假的权利③接受职业技能培训
11.2014年9月29日,江苏省政府发出通知,要求各用人单位安排劳动者国庆节加班的,应按照不低于劳动者本人日工资的3倍支付加班工资,且不得以调休方式冲抵加班费。这是在维护劳动者 A.平等就业的权利 B.获得劳动报酬的权利 C.接受技能培训的权利 D.劳动安全保护的权利 ...