员工付费上班的行为普遍被视为违法现象。这通常是因为雇主存在违反劳动法的行为，例如以各种名义向员工收取费用。若您发现此类问题，建议您采取以下措施：首先，向本地劳动监察部门进行投诉反映。劳动监察大队有权力及义务介入调查并予以严惩；其次，您可递交劳资仲裁请求，要求雇主退还不当所得并承担相应责任。
如今的我，已经成为了一名基层主管。每当看到员工们为了工作奔波劳碌，我都会想方设法为他们争取更多福利。我深知他们的不容易，因为我就是从那个位置一步步走过来的。我常常告诉新来的年轻人：＂工作是辛苦的，但也是有意义的。只要你用心去做，终会有回报的。＂回首这些年，酸甜苦辣，五味杂陈。我付出了汗水，...
依据相关法律规定，用人单位招聘时不可要求劳动者提供抵押或变相收取财物。如有此类违规行为，劳动行政部门将勒令用人单位在限定时间内归还劳动者所交付财款，同时对其处以每人五百元至两千元之间的罚款；若因此对劳动者造成损失，用人单位亦需负起相应责任进行赔偿。劳动者应妥善保存缴费凭证等相关证据，以保...
回首这些年，我不禁感慨万千。我们这些基层员工，就像是通信网络中的毛细血管，虽然微小，却至关重要。我们的汗水，浇灌了这片土地上的通信事业；我们的坚持，连接了千家万户。是的，我们付出了许多，甚至曾经要自己掏钱上班。但正是这些经历，让我们更加珍惜现在的工作，也让我们更加理解普通人的需求。它教会了我们耐心...
工作服自己掏钱不合法。具体分析如下: 一、工作服费用的承担 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。工作服作为劳动防护用品的一部分,其费用应当由用人单位承担。法规1 费用承担原则:劳动者在职期间,用人单位提供工作服等劳保用品...
强制员工支付工作费用的行为违反法律法规。这一行为不符合《劳动法》有关雇主发放工资的条款。雇主须根据劳动合约和国家规定，足额按时支付劳动者薪酬。强迫员工支付费用实际上是剥夺他们获得应有收入的权利，这是违法的行为。对此，劳动行政部门将勒令雇主纠正错误，并要求归还员工所支付的款项。如果因此给员工...
其中有一名上海本地的求职者温某，在短短不到半年时间内，被骗金额高达 70 万元。截至IT之家发稿，唐某文因在上海中伟赋美公司涉嫌诈骗的行为，已被上海警方立案调查，同时已被警方采取刑事强制措施。警方提醒，广大毕业生应当谨慎选择工作，任何涉及给公司“打钱”的行为都应擦亮眼睛，防止被骗。
医院正式编制、合同制、临时工的三大区别：简单的讲:没有编制就是企业工人,有编就是国家干部。现在表面上来看,很多地方的两者目前收入都差不多(当然大多数还是有区别的)。只有公积金和医保及养老金不一样!当然你们会说医生不靠工资为主要收入,但是这可是根本的区别哦。公积金:很多地方编外的根本就没有,...
掏钱上班的梗成真了 | 在幼儿园工作,需要掏700上课,课程是两天一夜。说是啥特训营,类似打开思维,如何看待人生,解决问题啥的,具体是啥,不太清楚。可能有点像情商之类的吧。说是幼儿园每个人要上,不上幼儿园就要和你说拜拜啦[笑哭R]在想需要上吗?工资也是死工资,两千出头,在纠结中… ...
2.8亿都花了，还差这几十万吗？篮网却的是钱吗？篮网缺的是总冠军啊！如果掏钱能买来冠军的话，那篮网早就是联盟第一了。不过美国的每个州都用不同的规定，有的地方即便你想“掏钱上班”，人家也不允许。所以说这只是个权宜之计，不能解决根本问题。欧文还是需要好好想想，这么拖下去不是个办法 ...