请假(换休)申请表 请假（还休）申请表 备注：①一般职工请假1天以上至3天（含3天）由部门经理同意后报副总级审批；请假3天以上至5天（含5天）由总经理审批后报分管领导批准；②管理人员请假1天以内（含1天）经上一级领导同意后报总经理审批；请假1天以上，经总经理审批后报分管领导批准；③《请假申请表》报...
换休申请表 姓名：实际加班起止时间换休起止时间年年月月日日部门：时时分分至至年年月月日日时时分超出时间分 人力资源管理中心意见 部门/子公司领导意见 注：1.换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写换休申请表交至人力资源管理中心方可换休。2.换休时间不得超出加班时间，超出部分按请假计。
请假(换休)申请表 下载积分: 100 内容提示: 请假(还休)申请表 申请人 所属部门 岗位 起止时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分,共 天 时 事 由 本人签字: 年 月 日 请假类型 部门主管 意 见总经理审 批 销假时间 超时处 理意见 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 探亲假□ 带薪年假□ ...
加班申请表 姓名:部门: 计划加班起止时间年月日时分至年月日时分 加班事由 是否换休□是□否 换休申请表 姓名:部门: 实际加班起止时间年月日时分至年月日时分超出时间 部门/子公司领导意见 注:1.此表仅限于周末及节假日加班。 2.加班务必提前填写此表交至人力资源管理中心(临时加班请于之后第一个工作日补交...
换休不会影响你的出勤率,只要你在本月内补班就行了,我们公司就可以这样操作,写一份调休单,在单上说明你今天与某天对调,经过上级批准后就行了. 你们公司如果有调休单,就这样操作,没有调休单的话,这种情况可以问人事专员如何操作,切莫自做主张欺上瞒下,这样做对你自己不好.仅供您参考!
换休调休申请表换休单 换休人 部门 申请日期 年月日 加班时间 年月日时至 年月日时共计天 换休事由 换休时间 年月日时至 年月日时共计天 换休间工作上需交待事项 部门领导意见 分管领导意见 总经理意见 换休单 换休人 部门 申请日期 年月日 加班时间 年月日时至 年月日时共计天 换休事由 换休时间 年...