大学生为了考硕士研究生而挤破头,这一现象其实很好理解,想必大家也都明白明,多数考硕士研究生的大学生的目的都是提升就业的竞争力,硕士研究生学历能进入更好的企业、拿更高的薪资,比本科生选择更多。当代大学生对体制内的工作认可度很高,而体制内福利待遇和发展都好的单位对学历的要求都很高,经济发达地区的城...
如果从公务员与事业单位人员的选拔任用工作看,公务员适用的是《党政领导干部选拔任用工作条例》,事业单位适用的是《事业单位领导人员管理规定》,从法律层级看,条例又比规定要高一个层次,公务员总是压事业编一头。二、管理方式 (一)录用 公务员逢进必考,参加国考或者省考,由中央组织部国家公务员局出题,建立了《...
(二)提拔 如前所述,公务员的提拔遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》,这使得大专以上学历的人员有资格晋升为县处级领导干部。而事业单位的提拔则需要更高学历,这可能与事业单位对专业知识的要求有关。公务员系统中存在职务与职级并行的管理规定,这意味着即使不能担任领导职务,仍然可以晋升职级。而事业单位则分为...
今年“挤破头”的专业,4年后学生可能哭着毕业?张雪峰功不可没 根据教育部公布的数据来看,今年普通高校总招生计划为83.5万个,其中计算机科学与技术专业、英语专业、会计类专业、法学类专业还有临床医学专业的招生计划人数位居前列。这些专业中,计算机科学与技术类专业的火热程度可以说是非常高。经常关注张雪峰老师的...
在该老师看来,家长之所以“挤破头”让孩子进到该班,最大的原因是家长有“分班焦虑”。所谓的“分班焦虑”,是因为看到其他孩子进了这个班级,不希望自己的孩子输在起跑线上,所以,也要争取一下。不过,除了“分班焦虑”之外,该班主任独特的人格魅力也是吸引数百家长选择的重要原因。“数学教得好,严而不厉,...
即便面临市场波动或经济下行压力,国企也更倾向于通过内部调整和优化来应对,而非简单地采取裁员手段。这种稳定性不仅体现在职位的稳固上,更在于企业文化中对员工价值的长期认可和尊重。对于寻求职业安全感和稳定生活节奏的职场人来说,国企无疑是一个更具吸引力的选择。他们不必担心因年龄增长而面临的职业危机,可以...
不过,作为教育工作者的吴先生则有着不同的看法,他看过太多家长为“分班”而挤破头,而其主要诉求不外乎都是:好班级、好班主任,最好还能有一群好同学。“我孩子的学习成绩一直处于中等水平,专注力容易分散,相比让她去一个牛娃扎堆的班级,成绩垫底。我更愿意让她进入一个适合她学习能力和教学模式的班级,在...
为去大企业“挤破头”,岗位竞争指数与企业规模呈正比 根据2021山东职场人岗位竞争指数按企业规模分析结果来看,企业规模与岗位竞争指数呈现出正相关态势,即企业规模越大,岗位竞争指数越高。其中规模在1000人以上的岗位竞争指数最高,为33.12;规模在501-1000人的企业岗位竞争指数为29.05;规模少于50人的小微型企业...
其实,朝廷不同于企业,企业怕员工跳槽,朝廷却不怕官吏辞职,毕竟饭碗不同,在朝廷上班,端的是铁饭碗,收入稳定,还有夜宵可以偷吃,从古至今,挤破头往里进的人多,两袖清风拂袖而去炒领导鱿鱼的少。也大概因为这个缘故,过去朝廷给官吏发年终奖,要比店铺给伙计发年终奖要及时,除非出现财政危机,否则不拖,也...
男老师严重缺乏的现象不只出现在幼儿园里,中小学教职工中,始终存在男女教师比例失衡,男老师是“稀缺资源”的现象,这也导致呼吁提升我国中小学男教师比例的声音越来越多。想当老师的人“挤破头”,可男老师却常常是“招不到也留不住”每年参加教师编制考试的人多如过江之鲫,一个岗位通常是十几名考生甚至几十...