解析 比如你月平均工资是2000的,那就是2000/21.75算出你的日工资,然后用日工资乘上你的实际工作天数就是你这几天的工资. 分析总结。 比如你月平均工资是2000的那就是20002175算出你的日工资然后用日工资乘上你的实际工作天数就是你这几天的工资结果一 题目 不足一月工资是按当月实际工作日多少天来算,还是除以...
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、单位规定定岗工资20%算加班费不合法。
公司是双休，日工资按21.75算的，月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有...
一、你在问题中把21.75当作法定工作日是错误的。二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确两个问题：一是工作日（20.83天/月），二是计薪日（21.75天/月）。三、按照工作日的有关规定，如果请假的2天既不是休息日也不是法定节假日，则应扣除2天工资。按照计薪日的有关规定，...
1.国家规定来算工资的.是21.75天.规定的是双休.超过21.75天算加班.另外在星期六和星期日请假.不算在21.75天里面..因为这2天使双休日.不算正常上班.如果上班算加班的 2.假如你的工资是5000月薪.那么你的每日工资=5000/21.75=229.88元一天..而你29日和30日请假.其中29日算休息日.30日是工...
实行月薪制时的工日资计算如下：月工资/21.75。请假两天需扣减的工资，只需用日工资乘以二即可。
月薪制下,日工资标准的计算方法有( )。A.每月按30天算B.每月按21天算C.每月按实际工作日算D.每月按20天算
10月份正常21天 她也按23天算的 我不明白 这个月我刚才查了天数22天工作日 我不知道按22 还是23 ...
职工小李月标准工资为3124.5元，某月份日历日数为31天，共10个休息日，该职工本月请病假7天（其中有...