在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:___涉密人员、___涉密人员和___涉密人员,实行分类管理。相关知识点: 试题来源: 解析 核心重要一般 24.5万。法律分析:分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和...
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为( )涉密人员、( )涉密人员和( )涉密人员,实行分类管理。 A. 核心 重要 一般 B. 绝密 机密 秘密 C. 特别 重要 普通 D. 特级 一级 二级 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
按照涉密程度,涉密人员被分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,并实行分类管理。这一分类管理的方式旨在确保不同涉密级别的人员能够接触到与其级别相匹配的信息,同时防止信息泄露,保障国家安全和利益。 一、核心涉密人员 核心涉密人员是涉密程度最高的一类人员,他们...
涉密人员按照涉密程度分为:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。《保密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的...
根据新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十三条规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。这一分类管理旨在确保不同涉密程度的人员能够根据其接触和处理的国家秘密的密级,承担相应的保密责任和义务。 具体而言: 核心涉密人员:通常指在工作中接触到绝密...
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检査...
百度试题 结果1 题目在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为: 涉密人员、 涉密人员和 涉密人员,实行分类管理。相关知识点: 试题来源: 解析 国家秘密的保密期限已满的,可以自行解密。 ( ) 反馈 收藏
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度确实分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,这一分类依据明确载于《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条。以下是对这一分类的详细解释:法规1 核心涉密人员: 这类人员通常接触并处理绝密级的国家秘密事项,其涉密等级最高,因此需接受最为严格的保密管理和监督。 任用、...
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( )涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 A. 核心 B. 主要 C. 特别 D. 特级
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行___。