解析 A,B,C 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 涉密人员的合法权益受法律保护。
A. 核心涉密人员,重要涉密人员,一般涉密人员 B. 核心涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员 C. 重要涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 A。《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。反馈...
百度试题 题目按照涉密程度分为() A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.骨干涉密人员相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
根据《保密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为( ): A. 聘用涉密人员 B. 任用涉密人员 C. 重要涉密人员 D. 一般涉密人员 E. 核心涉密人员
百度试题 题目按照涉密程度分为( ),实行分类管理。 A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.普通涉密人员D.一般涉密人员相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 反馈 收藏
涉密人员实行分类管理,按照涉密程度分为()涉密人员。A.核心、重要、一般B.绝密、机密、秘密C.核心、重要D.重要、一般
按照涉密程度分为( )涉密人员、( )涉密人员和( )涉密人员,实行分类管理。A.核心、重要、一般B.一级、二级、三级C.绝密、机密、秘密
百度试题 结果1 题目涉密人员按照涉密程度分为: ( ) A. 关键涉密人员 B. 重要涉密人员 C. 一般涉密人员 D. 机密级涉密人员 E. 绝密级涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
依据《中华人民共和国保守国家秘密法》,涉密人员按照涉密程度分为( )涉密人员。A.核心、重要、一般B.绝密、机密、秘密C.核心、重要、一般、内部
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( )涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 A. 核心 B. 主要 C. 特别 D. 特级 相关知识点: 试题来源: 解析 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( A)涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 A.核心 B.主要 C.特别 D.特级...