一、经济效果指标体系及评价方法存在的主要问题 1.经济效果指标体系存在的主要问题经济效果评价指标有多种,可从不同的角度反映投资项目的经济性。这些指标大体可以分为两大类:一类是价值型反映效益规模的指标,如净现值、净年值、费用现值、费用年值等;另一类是反映投资利用效率的指标,如投资收益率、内部收益率、外部...
因此,本文将从几个方面来探讨如何改进绩效考核制度的评价指标体系。 一、确定目标:篇幅限制,不得详述 二、明确关键绩效指标 绩效考核的关键在于明确关键绩效指标,划定岗位责任范围。首先,通过制定绩效目标来激发员工的积极性和责任心,明确他们的工作职责和目标。其次,建立量化的绩效指标,能够更加客观公正地评价员工的工作...
现有的指标体系主要围绕服务、患者服务和医院管理等方面进行考核,但对区域资源的配置、科研等方面的考核力度相对较弱。考虑到医联体建设的目标是提升服务的整体水平,PBC绩效考核体系应该更加全面地反映医院的综合实力,包括服务质量、科研创新水平、人才队伍建设、社会服务贡献等方面。 此外,PBC绩效考核体系的考核方法尚需改...
完 善评 价指 标体 系 改进 评 价方 法么大 中文 章提要社会 科学成 果评价指标体系有三种:直接指标,间 接指标,直接间接指标,三者各有 优点和不足。就目 前的管 理水平和科研实践看,应以直接评价为主,适当引进一些 重要 的间接 指标,逐步加大量化成分。当前的工作主要是进一步规 范指 标体系,完善评价 ...
指标标准值问题改进建议我国社会经济快速发展,各企业单位也在市场竞争激烈中努力谋得稳定发展能力,为提高企业经营业绩,企业绩效评价体系发挥着非常重要的作用,不但能够对经营业绩做出准确,公正的判断,更能在总结中找到过去的不足,进行改进.但是,我国现行企业绩效评价指标体系中还存在很多问题需要解决,在解决问题前首先要对...
'片前相关评价指标体系主要待征冇:评价参与主体结构丰富;评价出发点和冃标以服务国家战略需求、追求“高”和彰显“中国特色”为主;突显“走出去”指标的引领地位.注重定量和定性相结合;综合运用主客观赋权法：建议从评价主体结构更加多元化、指标维度更加“体化和特色化、方法和形式更加多样化等三方面改进 ...
因此,在本论文中,我们将探讨如何改进经济效果评价指标体系及评价方法,同时应用相应的案例来分析。 二、经济效果评价指标体系概述 2.1传统指标体系及其不足 传统经济效果评价指标体系主要包括企业营销、财务、生产等方面的指标。其中包括营业收入、成本、毛利率、利润等。这些指标都是非常基本的,但是却无法全面反映企业或...
摘要:广西华侨学校以“1+X”证书制度下中职电商专业学生职业能力评价指标体系为基础,通过调查电商专业学生职业能力现状,认为现有评价指标体系评价效果相对准确,但评价指标体系有待完善,可调整学生职业能力评价二级指标、持续更新学生职业能力评价指标,以改进和完善“1+X”证书制度下中职电商专业学生职业能力评价指标体系。
基于乡村振兴评价研究具有特殊性的最大实际,从指标遴选和赋权方法两个角度对主流评价指标体系进行了思考和改进,以县域为评价对象,提出了依据相关选取原则建立评价指标集合,应用改进的熵权—层次分析法确定评价指标权重,借鉴TOPSIS法计算指标水平得分的评...
能以间接指标掩盖直接指标。当前的工作主要是进一步规范指标体系,完善评价机 制,改进评价办法,使评价指标体系更好地激励和保护科研人员对真理的追求和首创 精神。 关键词:社会科学评价;评价指标体系;评价方法 中图分类号:G311文献标识码:A 评价科研成果的重要性已为科学界所承认,如何评价,学者们也已发表了不少见解...