01 定量指标 是指以数字信息作为评价依据的评价指标。 001 非此即彼法 描述:指对考核结果只做两个可供选择的结果认定,要么完成,要么没有完成。 特点:适用于那些强制性指标。 举例: 考核指标:某款项计算和支付 指标定义及说明:1.某款项的计算是否在规定的时间内完成。2.计算结果是否准确无误。 量化公式:规定时...
评价指标分类评价法 第2篇 一、投标报价(不低于70分) 说明: (一)可以以最低评标总价为基准价,也可以以通过初步评审得出的评标总价平均值的一 定幅度为基准价; (二)评标总价等于基准价的,得满分;偏离基准价的,相应扣减得分; (三)每偏离1%,扣减0.5-4分,不足1%的,按照插入法计算得分; (四)正偏离和负偏离...
关键绩效指标法指标分类 按指标性质分类。1. 定量指标：能用确切数值衡量，客观性强。像销售额，能精准统计某时期内企业实际销售金额，直观展现销售业绩；产量则明确生产产品的数量。2. 定性指标：难以用数值体现，多通过描述、评价衡量。例如员工满意度，需通过问卷、访谈收集员工反馈来判断；品牌形象则基于大众口碑、...
衡量人均的指标包括:人均付费(ARPU/客单价)、付费用户人均付费(ARPPU)、人均访问时长等 付费: 衡量付费的指标包括:付费率、复购率等 产品: 产品数据相关的指标包括:热销产品TOPN、好评产品TOPN、差评产品TOPN等 2、案例:对淘宝广告展示数据指标进行分类 之前文章的数据指标 2.1 每个指标分别属于哪一类 用户数据指标: ...
因此叫做权数。主次指标排队分类法 这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法。顾名思义，其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。以上内容参考：百度百科-权重 ...
主次指标排队分类法是一种评估和确定指标权重的方法。 排队:首先,需要将所有指标按照一定的标准进行排列。这个标准通常是根据每个指标的重要性程度来设定的。例如,可以根据指标在达成整体目标中的重要性、影响程度、贡献大小等因素进行排列。排队的目的是为了明确每个指标的相对重要性,从而为后续设置权重提供依据。 设置权...
百度试题 题目单一指标分类法包括()。 A. 交易类指标 B. 财务类指标 C. 联络类指标 D. 特征类指标 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
指标与量表 •研究者经常要用多重指标来充分﹑有效的测量变量，指标﹑量表﹑分类法是由多个变量指标组成的混合方法。•复合测量：1.社会科学常常研究那些没有明确单一指标的变量。2.研究者要使用相对精确些的定序测量。3.如果只考虑单项资料，就只能获得粗略的指标，考虑多项资料，能够得到更容易理解的和精确的...
关键业绩考核指标体系包括过程指标和结果指标两大类,过程指标用于评估被考核者的过程行为,结果指标用于评估被考核者的工作结果。结果指标分为定量指标、定性指标和非权重指标三类。(一)定量指标定量指标是可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。定量指标分为绝对量指标和相对量指标两种,绝对量指标如销售...