原告孙立兴诉称:其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤,符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局(以下简称园区劳动局)不认定工伤的决定,认定事实错误,适用法律不当。请求撤销园区劳动局所作的《工伤认定决定书》,并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。 被告园区劳动局辨称:天津市中力防雷...
最高人民法院指导案例86号:天津天隆种业科技有限公司与江苏徐农种业 科技有限公司侵害植物新品种权纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2017年3月6日发布) 789 5 5:56 App 劳动合同纠纷案例学习9:工伤保险待遇的计算基数“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。···...
这些新情况无疑对工伤认定机构和人民法院行政审判工作形成了压力,如果不能作出及时、准确处理,劳资关系之间的冲突将会加剧,职工劳动保障权与企业经营权之间的利益平衡就会被打破,甚至还会引发极端恶性事件而威胁社会和谐稳定。从最高法院近年...
原告孙立兴诉称:其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤,符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局(以下简称园区劳动局)不认定工伤的决定,认定事实错误,适用法律不当。请求撤销园区劳动局所作的《工伤认定决定书》,并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。被告园区劳动局辩称:天津市中力防雷...
指导案例40号:《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》的理解与参照《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》的理解与参照作者︱阎巍石磊(最高人民法院)原载︱《人民司法(案例)》2016年第20期2014年12月25日,最高人民法院发布了指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动...
19.4万 最高法、最高检指导案例 by:如初M 3.1万 民诉法主观题指导案例 by:小飞侠学长 257 最高院指导案例有声版 by:听友53477873 1.9万 最高人民法院指导案例 by:立马说法 14.6万 2022法考主观题官方指导案例 by:无花果乐园 1.6万 2021法考刑诉官方指导案例带读 by:法考刑诉向高甲 ...
2014年12月25日,最高人民法院发布了指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》。为了正确理解和准确参照适用该指导案例,现对该指导案例的推选经过、裁判要点等有关情况予以解释、论证和说明。 一、推选过程及指导意义 按照最高人民法院的相关要求,最高人民法院行政庭经过初审认为,本案涉...
指导案例40号孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案(最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布) 关键词 行政工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失 裁判要点 1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第...
指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案》的理解与参照——职工为完成工作任务在转换工作场所的必经区域过失导致自身伤亡的应当认定为工伤 颜茂昆 2010年11月26日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于案例指导工作的规定》(以下简称《规定》)。该《规定》第九条规定,对于本规定施行前,最高人...
原告孙立兴诉称:其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤,符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局(以下简称园区劳动局)不认定工伤的决定,认定事实错误,适用法律不当。请求撤销园区劳动局所作的《工伤认定决定书》,并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。