孙立兴向园区劳动局提出工伤认定申请,园区劳动局于2004年3月5日作出(2004)0001号《工伤认定决定书》,认为根据受伤职工本人的工伤申请和医疗诊断证明书,结合有关调查材料,依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准,没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成,决定不认定孙立兴摔伤事故为工伤事故。孙立兴不...
同年12月25日,最高人民法院以法[2014]337号文件将该案例列入第九批指导案例予以发布。 该指导案例旨在明确工伤认定过程中“工作场所”“工作原因”的内涵,并对过失是否影响工伤认定的问题进一步加以明确。这对依法保障劳动者的合法权益,...
行政复议之工伤认定,就案说法1 manlingao 149 0 2020年南京法院十大典型案例六:不能让工伤认定掣肘生死抉择 南京广播电视台 6100 9 劳动工伤赔偿诉讼庭审中,把握的基本原则? 劳动争议工伤律师 119 0 最高人民法院指导案例:孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案 高靖律师 82 0 【纠结】1元钱引发...
指导案例40号:《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》的理解与参照《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》的理解与参照作者︱阎巍石磊(最高人民法院)原载︱《人民司法(案例)》2016年第20期2014年12月25日,最高人民法院发布了指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动...
19.4万 最高法、最高检指导案例 by:如初M 3.1万 民诉法主观题指导案例 by:小飞侠学长 257 最高院指导案例有声版 by:听友53477873 1.9万 最高人民法院指导案例 by:立马说法 14.6万 2022法考主观题官方指导案例 by:无花果乐园 1.6万 2021法考刑诉官方指导案例带读 by:法考刑诉向高甲 ...
指导案例40号孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案(最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布) 关键词 行政工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失 裁判要点 1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第...
2014年12月25日,最高人民法院发布了指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案》。为了正确理解和准确参照适用该指导案例,现对该指导案例的推选经过、裁判要点等有关情况予以解释、论证和说明。 一、推选过程及指导意义 按照最高人民法院的相关要求,最高人民法院行政庭经过初审认为,本案涉...
40号孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案 2020-12-31 21:56:3709:51 51 所属专辑:最高人民法院指导案例 喜欢下载分享 声音简介裁判要点1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”,...
指导案例40号《孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案》的理解与参照——职工为完成工作任务在转换工作场所的必经区域过失导致自身伤亡的应当认定为工伤 颜茂昆 2010年11月26日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于案例指导工作的规定》(以下简称《规定》)。该《规定》第九条规定,对于本规定施行前,最高人...
原告孙立兴诉称:其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤,符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局(以下简称园区劳动局)不认定工伤的决定,认定事实错误,适用法律不当。请求撤销园区劳动局所作的《工伤认定决定书》,并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。