拿出工资的20+%作为绩效考核合理吗

2024-12-03 10:29:59

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含义

• 公司计划推行绩效考核制度,从工资里拿出20%做绩效,合理吗?大家的...

  那么20%部分就属于员工超额所得，此时，拿出20%作为绩效，也是可行的。

• 公司计划推行绩效考核制度,从工资里拿出20%做绩效,合理吗?大家的...

  为加强公司各业务绩效管理的总方针，通过对考核激励体系的完善，充分发挥激励的杠杆调节作用，促使团队提高...

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  为加强公司各业务绩效管理的总方针，通过对考核激励体系的完善，充分发挥激励的杠杆调节作用，促使团队提高...

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