招行面试有几轮 (一)一面:包括一段自我介绍和即兴演讲。 (二)二面:形式为无领导小组讨论+半结构面试,无领导小组讨论考察维度有逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力。半结构面试,针对岗位胜任素质特征进行面试。 (三)终面:案例分析展示,学习思考能力、分析解决问题能力、演讲展示能力等都是很重要的。
一般是两轮。第一轮：初试。主要是看一下综合素质，言谈举止 第二轮: 笔试。考金融基本知识、点钞等（各家银行的考试试题都是不一样的）
(二)二面:形式为无领导小组讨论+半结构面试,无领导小组讨论考察维度有逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力。半结构面试,针对岗位胜任素质特征进行面试。 (三)终面:案例分析展示,学习思考能力、分析解决问题能力、演讲展示能力等都是很重要的。
招行面试有几轮 (一)一面:包括一段自我介绍和即兴演讲。 (二)二面:形式为无领导小组讨论+半结构面试,无领导小组讨论考察维度有逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力。半结构面试,针对岗位胜任素质特征进行面试。 (三)终面:案例分析展示,学习思考能力、分析解决问题能力、演讲展示能力等都是很重要的。 以上是关于招...