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从入职到离职HR必备140份表格,拿来即用 人是企业最大的资产,但往往也可能是最大的负担,因此 人力资源管理的质量高低,直接影响到企业利润和企业的核心竞争力。而人力资源的管理流程包含员工从入职到离职的多重环节,如招聘、绩… HR老鸟yumily 人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在...
招聘计划方案及配套附件表格XX公司×月份招聘计划 呈报部门:人力资源部呈报时间:××年×月×日 姓名:职位: 一、招聘目标(人员需求) 二、信息发布时间和渠道 1、网络招聘X年X月X日 2、现场招聘X年X月X日 3、传统媒体X年X月X日 4、中介机构X年X月X日 5、猎头服务X年X月X日 三、招聘小组成员名单 组长:...
“怎么做背景调查表格?”“人员计划补充申请表有吗?”“初试复试评价表麻烦给我一份”“转正离职表格有没有?” 所以今天Anna特地为大家总结了一套贯穿HR工作内容的工具包 包含人员计划→招聘→面试背调→录用→入职→试用期转正→离职全部所需表格 资料详情 1 人员计划、补充申请表 2 精品招聘课件 3 招聘管理...
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以下是具体的计划内容: 一、招聘目标 1.完成公司年度招聘计划,确保各部门用人需求。 2.提高招聘效率,减少用人成本,确保公司用人质量。 二、招聘策略 1.完善用人需求评估机制,明确用人需求,提前做好用人准备。 2.拓宽招聘渠道,积极开展校园招聘、社会招聘及其他渠道,拓展人才来源。 3.加强内部人才储备,在公司内部优先...