招聘信息薪资待遇10-15K，实际才给6000，这是骗人吗？收到一位网友的求助。接到某公司打来的电话，招聘运营经理，看了一下网上的薪资待遇是10-15K，然后经过三轮面试，两次方案设计，完全ok了，轮到和人事谈薪资了，只给6k，顿时有种一万匹草泥马奔腾而过的感觉。看完该网友的吐槽，笔者真的挺想笑的。这种情况真...
在求职的过程中，我们都会看到有一些企业的招聘信息，薪资范围很大，有一些企业的波动却很小，这其中有...
大家会看到很多企业设置了薪水范围,比如6K-8K,8K-10K,10-15K,这个范围代表真实的薪水范围吗? 看看后台就知道了,其实这个薪水范围是内设好的,HR可以在下拉列表里选,当然也可以自定义,但是有时候HR也会偷懒,比如明明预算是12K,她看到落在10-15K这个范围,就直接选了10-15K。 还有发布日期,我们也会发现这个日期总...
所以给你10k是委婉拒绝你。对于这种你应该要求在20k以上,最好25k并附带自己其他要求。让老板对你的第一印象就觉得你是一个很牛逼的人。 网友说:目前情况下,基本薪资15K到25K,在一家公司中算是中层管理人员薪资待遇。说明你个人能力还是较优秀的。公司的薪资结构你也要了解清楚为宜,一般情况下,目标薪资和实际薪资...
一般情况下能给到8000就不错了，但这个候选人最终拿到了10000的月薪，整个薪酬谈判的过程中给我的感觉...
在求职的过程中，我们都会看到有一些企业的招聘信息，薪资范围很大，有一些企业的波动却很小，这其中有...
10k-15k那就是给你10k的薪资，扣除五险一金你能到手大概9400左右。