招聘经理 社会招聘 岗位职责: 1、负责招聘团队的招聘,培训与工作推进。 2、负责了解优化招聘需求,提升招聘入职效率。 3、负责分析,管理范围内交付专员的工作数据,提升工作效率。 4、完成下达招聘指标,完成招聘任务。 任职要求: 1、有过丰富的招聘经验,招聘团队管理经验。
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3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目 杨先生3日内活跃 腾讯·招聘经理 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 BOSS 安全提示 BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于...
招聘经理岗位职责篇1 1、负责公司招聘业务的开展工作,组建团队,及时完成招聘任务。 2、监督本部门人员招聘工作的完成情况,包括每天的.电话邀约量、到试人数、通过人数等情况。 3、负责本部门的运作情况,建设和管理招聘团队,并负责团队成员的培训和绩效考核等工作,培养团队骨干,储备后备人才。
1、具有三年以上房地产公司或猎头公司或人力资源外包公司工作经历,至少一年以上从事房地产的招聘工作经验。 2、具务优秀的沟通表达能力、洞察力、亲和力、逻辑思维能力。 3.、拥有挑战卓越的精神,愿意承担工作的压力,并且喜欢与热爱招聘管理工作。 招聘经理岗位的职责 篇3 职责: 1.从事过派遣招聘和RPO招聘两年以上,带...
招聘经理的主要职责是负责组织和执行公司的招聘活动,保证公司招聘流程的顺利进行,并根据公司的需要找到合适的人才。具体的主要职责描述如下: 1. 制定招聘计划:根据公司的战略发展方向和需求,制定年度招聘计划,确定具体的招聘目标和相关指标。 2. 招聘渠道开发:开发和维护招聘渠道,包括各种在线招聘平台、校园招聘、社会招聘...
招聘经理的具体职责 篇1 职责: 1、根据公司战略发展需要,参与年度人力资源规划工作,制定年度编制计划和招聘规划; 2、及时沟通并执行招聘工作,满足公司各部门用人需求; 3、优化完善招聘流程,并负责建立企业人才储备库; 4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; ...
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