招聘，汉语词语，意为用公告的方式让人应聘，招徕聘请。释义 用公告的方式让人应聘。出处 西汉·刘向 《新序·杂事五》：“（庄王）於是乃招聘四方之士，夙夜不懈。”《后汉书·岑熙传》：“迁魏郡太守，招聘隐逸，与参政事，无为而化。”《宋书·前废帝纪》：“可甄访郡国，招聘闾部。”南宋·文天祥 《先...
百度试题 结果1 题目招聘的定义是( ) A. 通过各种方法,选拔岗位所需的人力资源的过程 B. 在报纸上登广告招人 C. 人力资源管理部门招收人员的过程 D. 由公司员工熟人部门介绍加入公司 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
这篇文章将从多个角度来解释招聘的定义,包括历史背景、目的、过程及其对企业的重要意义。 一、历史背景 招聘作为一种组织活动,其历史可以追溯到古代社会。早期的招聘过程通常是通过人际关系、家族或口耳相传来寻找合适的人才。随着社会的发展进步,招聘逐渐形成了一套体系并融入组织的运作中。尤其是在工业化进程中,企业...
招聘的定义并不仅限于企业内部招聘,也包括外部招聘和校园招聘等。外部招聘是通过招聘渠道吸引外部候选人加入企业,校园招聘是针对毕业生的招聘活动。不同类型的招聘需要采用不同的招聘策略和方式,以满足企业的需求。 招聘的成功与否对企业的发展和运营至关重要。一流的人才是企业成功的基础,通过招聘合适的人才,企业能够提...
一、招聘的定义 招聘是人力资源管理中的一项基础活动,它涉及到职位分析、招聘计划制定、招聘信息发布、简历筛选、面试、录用决策等多个环节。通过招聘,组织能够吸引并筛选出符合自身需求的人才,为组织的发展提供有力的人力资源支持。 二、招聘在人力资源管理中的作用 1.确保组织获得所需人才:招聘是组织获取人才的主要...
招聘的含义是什么 关于招聘的书籍很多,对招聘的定义也不尽一致。 美国学者乔治·T.米尔科维奇等认为,招聘是确认和吸引大量候选人并从中挑选符合雇用要求的人的过程。亚瑟·W.小佘曼等认为,招聘是寻求和鼓励潜在的应征者申请现有的或预期的空缺职位的过程。在此过程中,组织应致力于使应聘者得到工作要求和职位机遇的全...
校园招聘(Campus recruitment)简称“校招”，是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。基本认识 常见载体 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘...
招聘的定义,可以简单概括为企业通过一系列程序,择选合适的人才,来填补企业所需的岗位空缺。随着经济的不断发展和企业的壮大,招聘活动越来越重要,人才的选择直接关系到企业的发展和竞争力。招聘不仅是企业经营发展的需要,也是组织人力资源的有效途径。 而在进行招聘活动时,必须遵循一些基本原则,以保证招聘活动的公平、公...