NO.1《人力资源管理》Gary Dessler（理论派书籍）由加里·戴斯勒（Gary Dessler）撰写的《人力资源管理》是一本长达700页的HR圣经，是一部经典的人力资源教科书。该书涵盖了人力资源的关键方面。包括：招聘、安置和人才管理、培训和发展、薪酬以及员工关系。NO.2《九型人格》海伦·帕尔默（理论派书籍）九
你将看到公司如何成功使用社交媒体进行招聘,并学习如何将这些经验应用到你自己的业务中,你将学习如何开始和结束该过程,你将了解如何计算你的社交媒体招聘投资回报率。 4、《用头脑招聘》 作为招聘书籍中的现代经典之作,《用头脑招聘》提出了一个简单的前提:你应该根据绩效进行招聘。基于绩效的招聘包括寻源、筛选、面试...
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在这个过程中,许多关于高校招聘的书籍被出版,旨在帮助求职者更好地了解高校招聘的规则和流程,从而提高他们的胜任度和成功率。 以下是一些关于高校招聘的书籍推荐: 1. 《高等学校教师招聘考试指南》 作者:苏州大学出版社 这本书系统地介绍了高校教师招聘考试的内容、形式、流程和考试技巧,帮助读者深入了解高校教师招聘...
关招聘的概念书籍 《招聘的本质》:该书探讨了招聘的本质,从人力资源的角度来解析招聘的目的、流程和技巧。作者重点强调了招聘与企业战略的紧密关系,以及招聘过程中的招聘渠道、面试技巧、薪资福利等细节问题。 《招聘实战指南》:该书从实践出发,提供了一些招聘案例和实操技巧,帮助读者更好地理解和掌握招聘的核心内容。
以下是几本有效提升招聘能力的书籍推荐，包括：《高绩效招聘与人才测评》、《招聘，是真的有技巧的》等。四、招聘技巧必读书籍想要掌握招聘技巧，必读一些经典的招聘书籍是必不可少的。这里推荐几本招聘技巧必读的书籍，如《聪明的招聘经理人》、《招聘与人才测评》等。五、优秀HR必备的招聘技巧书单要成为一名优秀的...
一、招聘方法与技术 (一)《招聘、选拔和绩效的评估方法》 评价中心、心理测验和结构化面试是招聘选拔中用得最多的三种方法。有着丰富经验的毕马威(KPMG)人力资源专员Robert Edenborough给我们详细讲述了这几种方法的历史源起、理论基础和实际应用,同时还介绍了如何将这几种方法结合起来,以更好地提升组织的工作绩效。
读万卷书，行万里路。对于不了解的事物，人们总是乐于在书中寻找答案。书中的知识总结了更多专业的技巧，进行了更细致的分析讲解有利于人们学习进步。关于招聘技巧的实用书籍推荐有：一、《有效的招聘》《有效的招聘》友杨杰编著，2003年发行。介绍了人力资源管理者在进行人员选聘时，不仅需要恪守一定的程序，更需要...
战略招聘管理书籍 1. 《招聘：战略人力资源管理的核心》 by Joris Merks-Benjaminsen and Gerdy Geersing 2. 《人才招聘：策略、方法与实践》 by Margaret Dale and Cedric L. Alford 3. 《人才捕捉：招聘战略的科学方法》 by Steven R. Hayes and William D. Scott 4. 《招聘管理：实际案例研究》 by ...