人力资源管理论文:X公司的招聘和选拔流 程优化人力资源管理研究 本文是一篇人力资源管理论文,关于外部招聘,可以说,在线渠道在 当今的招聘过程中发挥着重要作用。此外,这些渠道吸引了来自海外 的各种求职者,这对X公司来说非常重要。调查问卷显示,大多数受
对亍此类问题,笔者讣为是完全可以避免的,笔者和招聘小组成员共同 认论决定对入职流程优化如下: 第一步:人力资源部确认新员工入职日期后通知相关部门; 第二步:新员工到人力资源部报到,提交相关证件和入职资料; 第三步:人力资源部检查证件和资料,幵指导新员工填写《员工登记 ...
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