然而，如此高的招聘要求也引发了人们的思考。苏州中学到底是真心求贤若渴，为提升教学质量和竞赛成绩而严格筛选，还是标准设定过高，可能错失一些有潜力但不完全符合这些硬性条件的优秀人才？这一问题值得我们进一步探讨和关注。对于教育行业来说，优秀的师资力量固然重要，但如何在高标准与实际需求之间找到平衡，或许是每所学校在招聘时都需要审慎思考的问题。毕竟...
专科生要想在严寒的就业市场里找到属于自己的春天,关键还得提升学历。 无论是企业还是单位招聘,首先看的就是学历。学历越高,机会越大,这也是这两年大家拼命内卷的原因。 专科生升本,本科生考研。去年四百多万考研大军,上岸的只有一百万,剩...
从集团招聘官网来看，字节跳动目前还有10000+的岗位需求，覆盖研发、运营、产品、销售、市场、职能等多全线...
苏州中学的高要求招聘：是求贤若渴还是标准过高？苏州一所高中近日发布了一条新的招工启事，吸引了不少人的注意。他们招人的条件很严格，必须是刚毕业的博士生，这样的条件，就算是清北的学生，也不一定能达到。看起来不像是在招募教师，更像是在招募一名教授。特别是最后一个条件，居然是国三。从这个要求来看，很...
1、岗位基本情况：我面试的是字节跳动北京总部，项目PM岗，可简单理解为项目执行与管理，以抖音、今日...
对于毕业后想去上海进行发展的大学生来说，那么大学生对于上海的招聘人才的标准多高，肯定是很好奇的了，从上海出炉的对于人才要求高校的标准来看，可以说门槛非常高。同时对不同省市的院校是属于“偏心”严重的情况，毕竟是上海的人才招聘，最偏心的肯定是上海本土院校的毕业生了，因为上海入选的院校最多，一共有9所...
其实是一个高标准的人才招聘要符合三个维度,就是事和、心和,和人和。 1.事和是指这个人的能力符合岗位的预期,在短时间之内可以提供绩效,并且结果。 2.心和是指这个岗位所提供的,可以满足这个人的需求。 3.最后是人和,人和是指这个人的个性、价值观和风格等等,与团队是否吻合,并且可以快速融入团队。 所以说...
例如以下招聘信息中,就要求男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上; 再例如以下招聘信息中,就没有写明对身高有要求。 附许昌胖东来长期招聘员工标准 1.年龄:专业技术人员年龄不超过35,其他岗位正式员工年龄在22岁以内;(以身份证为准) 2.学历:初中以上文化程度; (以报名表填写为准,如有虚假随时辞退) ...
招聘时经常遇见合适的人选,但是薪酬超过了岗位的最高薪酬标准该怎么办?相关知识点: 试题来源: 解析 (1)告知定薪原则。有的应聘者认为企业是可以依据他们提供的原薪酬与期望薪酬来定薪,存在很大的灵活性,这时候,要明确告知应聘者,定薪必须遵循公司的薪酬体系(2)弱化应聘者重要性。强调很多候选人在竞争该职位,公司...
河北京津冀 卡死身高别胖别矮 能不能看完图再说话啊 我真服了 点击展开,查看完整图片 送TA礼物 来自Android客户端1楼2021-07-02 12:54回复 雁荡 忠贞不渝 14 寸头 石家庄 187 不胖 来自iPhone客户端2楼2021-07-02 12:56 收起回复 滿滿.: 私聊 2021-7-2 13:04回复 雁...