2024年8月3日,中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》),深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,着眼提高事业单位选人用人工作质量和水平...
2025年公司招聘协议文件 甲方(以下简称“甲方”):___公司 乙方(以下简称“乙方”):应聘者 鉴于甲方为合法注册的法人实体,有意愿招聘乙方作为其员工,双方为明确双方在招聘过程中的权利、义务及相关事项,经充分协商,达成以下协议: 一、协议主体 1. 甲方为___公司,统一社会信用代码:___。 2. 乙方为具有完全民事...
2012 年综合部行政主管内部招聘通知 一、 为公司发展需要, 2012 年综合部计划招聘行政主管一名。从整合***各部门(子公司)人力资源, 给员工提供多方面发展的机会、调动员工的积极性考虑, 决定进行内部招聘。通知如下: 二、 内部招聘的优点 1、公司对内部员工的情况比较熟悉, 能做到用其所长, 避其所短。 2、...
人力资源部门招聘文件 一、招聘背景 随着公司业务的拓展和组织的发展,为了满足人力资源部门的人员需求,现拟对相关岗位进行招聘。 二、招聘岗位及要求 1.人力资源助理 职责: -协助招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作; -负责员工档案的维护和管理; -协助培训计划的制定与组织; -参与薪酬福利管理工作...
招聘规范文件.pdf 下载积分: 1000 内容提示: 上海永乐家用电器有限公司(一类)永永 3 2003 人(规)字第 号签发人:人事操作流程及规定 --- 招聘(试行)一、 组织机构调整(一)调整流程1、 组织机构调整定义:组织机构调整是指增、减职能单位;(1) 总部各职能部门各职能中心如需要更改所辖部门或分公司机构(直线管...
人员招聘操作文件一、招聘策略制定1.招聘问题诊断招聘是企业为了发展需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,选择和吸引最适合企业又具有劳动愿望、能够在企业相对稳定的工作的雇员的过程。招聘工作的开展以“人-事”匹配为原则,通过制定人员补充规划,使得空缺岗位能够得到及时的人员补充。在招聘管理中,常见的问题如图所示...
7.通过试用的员工,将由公司发布聘用文件,并办理转岗手续。自转岗之日起,员工将获得相应的岗位薪资待遇。 七、招聘考核方法 1.我们将成立招聘考核小组。 2.招聘考核将分为员工面试演讲和招聘小组成员面试提问组成。 面试演讲的内容包括在职期间的工作表现、适应能力、管理能力、专业知识、申请应聘原因和转岗后的个人工作...
招聘文件_面试_求职/职场_实用文档。置业顾问 5名 【融创百万年薪挑战计划】 岗位职责: (1、 负责来访接待、沙盘讲解、产品介绍、意向登记、来电接听、建 立客户档案,积累意向客户,并做好预约客户的梳理工作; (2、 全面熟练地掌握本楼 置业顾问 5名 【融创百万年薪挑战计划】 岗位职责: (1、 负责来访接待、...
四、招聘流程 1.岗位发布:经过公司内部协商确定招聘需求后,公司将在相关网络招聘平台发布招聘岗位信息,并进行宣传推广。 2.简历筛选:收到应聘者简历后,由公司人力资源部进行初步筛选,筛选出符合条件的应聘者并通知面试。 3.面试选拔:公司将组织面试小组进行面试,主要考察应聘者的岗位匹配度、工作能力、岗位责任心和团队...
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