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4.监督公司相关文件的有效执行,定期组织相应文件的培训,对相应文件知识进行考核;5.对接公司内控部门,根据内控的要求,整改与完善业务部门内控制度与流程,确保业务部门内控体系的建立健全、合法合规;6.建立制度监督、追踪机制,负责制度体系、流程规划的有效落地和持续化优化和改善;7.领导交办的其它临时性事务 。相似职位...
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1.协助制修订并完善集团制度管理体系,确保集团制度体系有效运行。 2.协助相关职能部门建立健全集团层面相关制度,提高制度建设的效率。 3.根据集团管理要求,组织对集团以及相关职能部门的管理制度进行梳理、评估,提出建议,维护和完善相关管理制度。 4.引导子公司按照集团整体要求建立完善各自制度管理体系,确保制度的有效性。
1. 招聘制度建设 1.1 招聘流程的规范性 在幼儿园的招聘制度中,首先需要建立起一套规范的招聘流程。这一流程要从岗位空缺的确定、岗位描述的明确、招聘需求的分析等多个环节进行全面规划。还需要注重招聘信息的发布渠道和方式,以确保吸引到优秀的人才。 1.2 面试环节的科学性 在面试环节,必须确保面试官的专业性和公正...
为了不断完善和优化这两项制度,提高企业的人力资源管理水平,我们进行了一系列的工作,并取得了一定的成果。现将相关工作总结如下: 一、人员招聘制度建设 1、 需求分析与规划 为了确保招聘工作的针对性和有效性,我们首先与各部门进行了深入的沟通,了解其业务发展需求和岗位空缺情况。通过对企业战略规划和人力资源现状的...
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制度建设 岗位职责: 1、协助领导制/修订并完善公司制度管理体系,确保公司制度体系有效运行; 2、组织相关部门建立健全的管理制度与工作流程,参与制度规定的评审工作,确保新建制度的有效性并提高制度建设的效率,涉及部门包括但不限于:研发、供应链、销售、生产。