方法/步骤 1 数据表由标明行和数据部分组成。第一行是表的列标题（字段名）列标题不能重复。2 第二行起是数据部分，数据部分的每一行数据称为一个记录，并且数据部分不允许出现空白行和空白列。3 数据表中不能有合并单元桥存在。数据表与其他数据之间应该留出至少一个空白行和一个空白列。4 数据表需要一维的形式存储，
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公司职位招聘需求分析表 职位名称,人力资源行政专家。 职位描述: 1.负责人力资源行政工作,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的管理和执行; 2.管理和维护员工档案,保证员工信息的准确性和完整性; 3.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保符合法律法规和公司的战略目标; 4.参与员工关系的处理,包括...
通过对招聘数据进行深入分析,并使用可视化图表展示,可以更直观地了解招聘工作的效果。这有助于HR更准确地定位招聘问题,从而优化招聘策略,为企业筛选出最合适的人才。📊 关键绩效指标 招聘完成率:实际到岗人数与需求总人数的比例,计算公式为(到岗总人数/需求总人数)*100%。 录用率(招聘入职率):录用人数与应聘人数...
4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100%完成率反映了整个招募进度完成情况; 月/季度招聘工作数据分析表 录用未到原 面试人数面试率录用人数录用率招聘完成率报道人数报到率备注 因 #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#...
1、人员招聘数据分析表 该人员招聘数据分析表是使用九数云BI工具制作的,包括了招聘流程(从需求发起到人员入职)中的各个环节。当然,也可以包含招聘结果(从人员入职到绩优)。核心的指标有: 简历有效率=【电话面试】/【简历初筛】 初试到场率=【初试到场人数】/【初试人数】 ...
企业招聘岗位数据分析表序号行业分类岗位名称招聘需求(人数)需求岗位占比需求地点平均月薪最高月薪平均工作年限普遍学历要求发布日期12345表格说明:行业分类:根据企业招聘需求所属行业进行分类。岗位名称:列出具体的招聘岗位名称。招聘需求(人数):统计各岗位的招聘人数。需求岗位占比:各岗位招聘人数占所有招聘岗位的比例。需求...
招聘情况分析表文档 一、目的与背景 招聘情况分析表旨在全面、系统地记录和分析企业在一定时期内的招聘工作成效,以便企业人力资源部门及相关管理层能够及时了解招聘进度、评估招聘渠道的有效性、优化招聘流程,并据此制定更为科学合理的招聘策略。 二、表格结构说明 1. 基本信息栏 日期范围:填写本次分析的起始和结束日期...
招聘工作数据分析表录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量 招聘工作数据分析表 1、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性; 2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量; 3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量; 5、...